中国公务员激励机制探讨
本文关键词:中国公务员激励机制探讨
更多相关文章: 公务员 公务员制度 公务员激励机制 激励机制 激励方法 需要
【摘要】:随着公务员制度的完善,公务员队伍不断壮大,如何录用、培养和使用公务员,成为政府重要而艰巨的工作,也成为影响行政效率的重要环节。公务员激励机制的不断完善,对于提高公务员的积极性和创造性,提高公务员素质,促进公务员队伍建设,从而提高行政效率,推动政府职能的转变,有重大的现实意义。近几年来,理论界对激励机制作了一些研究。但在这些研究中,论述较多的是关于企业的激励机制和激励方法,很少有人结合公务员的特征,来系统地分析公务员的激励机制和激励方法,因此,积极探索完善而高效的公务员激励机制,有一定的理论意义。 西方国家管理学界的激励理论和马克思主义的激励理论以及西方国家公务员激励机制取得的成功经验,对我国建立公务员激励机制有重要的借鉴意义。另外,我国在建立公务员激励机制时,还可以借鉴我国从古到今的激励理论和激励机制的成功经验。我国公务员激励机制存在诸多问题,主要是由于生态环境和制度的影响。建立公务员激励机制,可以通过对公务员人性和需求的分析,遵循物质利益和精神利益相结合的原则以及其他的一些原则。创新我国公务员激励机制,要以良好的社会生态环境为前提,以制度创新为基础,以管理方法创新为关键,促进公务员激励机制的运行效率,从而提高行政效率。
【关键词】:公务员 公务员制度 公务员激励机制 激励机制 激励方法 需要
【学位授予单位】:四川师范大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2005
【分类号】:D630.3
【目录】:
- 前言8-10
- 一、公务员激励机制的含义及类型10-20
- (一) 公务员激励机制的含义10-13
- (二) 公务员激励机制的类型13-15
- (三) 完善公务员激励机制的意义15-20
- 1、有助于公务员队伍建设15-16
- 2、有利于提高行政效率16-17
- 3、能有效促进廉政建设17-20
- 二、西方国家公务员激励机制的理论与成功经验20-36
- (一) 西方的激励理论及评价20-29
- 1、西方管理学家的激励理论和激励方法20-24
- 2、马克思主义的激励理论24-28
- 3、西方的激励理论对我国的借鉴作用28-29
- (二) 西方各国公务员激励机制的成功经验29-36
- 1、完善的公务员法律和制度30
- 2、遵循功绩制原则和完善的考核制度30-31
- 3、完善的奖励晋升制度31-32
- 4、高薪养廉的工资制度32-33
- 5、严格的惩戒制度33-34
- 6、有效的监督机制34
- 7、高效的培训激励机制34-36
- 三、我国的公务员激励机制理论研究与实践36-43
- (一) 中国古代的激励理论与实践36-37
- 1、中国古代的激励理论与激励方法36
- 2、中国古代的文官激励机制的实践36-37
- (二) 国民党统治时期公务员激励机制的实践37
- (三) 建国以来公务员激励机制的理论研究与成就37-43
- 1、公务员激励机制的理论研究37-39
- 2、建国以来我国公务员激励机制的成就39-43
- 四、现存的公务员激励机制的特点、问题及原因43-51
- (一) 中国公务员激励的特点43-44
- (二) 公务员激励存在的问题44-46
- 1、强调精神激励,,忽视物质激励44
- 2、缺乏适应市场经济要求的制度44-45
- 3、道德的激励机制功能弱45-46
- 4、强调正激励,忽视负激励46
- 5、忽视内激励机制46
- (三) 中国公务员激励机制存在的问题的原因分析46-51
- 1、生态环境的影响46-48
- 2、法律和制度不完善48-49
- 3、“人治”观念的影响49
- 4、赏罚的尺度不正确49
- 5、不重视再培训49-50
- 6、监督机制不完善50-51
- 五、激励对象的行为特征及建立公务员激励机制的原则51-58
- (一) 对中国公务员的人性特征的分析51-52
- 1、从中国经济发展的阶段来把握公务员的人性特征51
- 2、从中国社会的政治制度基础来把握公务员的人性特征51-52
- 3、从中国传统文化的角度来把握公务员的人性特征52
- (二) 社会主义市场经济条件下公务员的需要52-53
- 1、公务员的生存需要52
- 2、公务员的成就需要52-53
- 3、公务员的声誉需要53
- (三) 完善公务员激励机制的原则的哲学分析53-58
- 1、正负激励相结合的原则53-54
- 2、精神激励和物质激励相结合的原则54-56
- 3、外激励和内激励相辅相成的原则56
- 4、激励公平的原则56-57
- 5、民主的原则57-58
- 六、建立和完善公务员激励机制的途径58-73
- (一) 促进环境创新,提高公务员激励机制的运行效率58-61
- 1、加强市场经济建设,促进经济环境创新58
- 2、深化政治体制改革,促进政治环境创新58
- 3、加强政治思想工作,转变传统观念,促进文化环境创新58-61
- (二) 公务员激励的制度创新61-70
- 1、健全法律法规,实现从“人治”、“法制”走向“法治”61-62
- 2、健全权利保障机制62-63
- 3、公务员激励机制的具体制度创新63-70
- (三) 采取多形式的激励方法70-73
- 1、责任激励70
- 2、声誉激励70
- 3、工作满意度激励70-71
- 4、目标激励机制71
- 5、领导激励71-72
- 6、参与激励72-73
- 结论73-74
- 参考文献74-76
- 致谢76
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 ;报刊博览[J];中国就业;2000年06期
2 陈建辉;;公务员权益保障制度建设的国际经验[J];人事天地;2010年20期
3 赖剑华;曹艳锋;唐yN;;“考碗族”启示录:将“国考”进行到底[J];黄金时代;2010年02期
4 郭国伟;;国外公务员养老体系和制度模式[J];现代商业;2011年24期
5 ;刊首语[J];干部人事月刊;1994年07期
6 陈玲;;老挝公务员制度探析[J];东南亚纵横;2011年05期
7 吴姜宏;;行政机关增强活力、提高效率的必由之路——论推行公务员制度的基本目的[J];干部人事月刊;1995年04期
8 李晓明;;周维德指出:要进一步完善公务员制度[J];干部人事月刊;2000年12期
9 张敏;梁玉萍;;我国公务员培训存在的焦点问题解决路径(二)[J];人事天地;2011年04期
10 张龙;;从科举制度到公务员制度的历史轨迹[J];湖北函授大学学报;2011年07期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 何晶;;浅议国家公务员的激励机制[A];吉林省行政管理学会“提高政府执行力”学术研讨会论文集(《吉林政报》2009·理论专刊)[C];2009年
2 范红梅;;浅议我国公务员制度的特点、成效及完善措施[A];纪念《国家公务员暂行条例》颁布10周年征文专辑[C];2003年
3 吴永年;;论印度特色的公务员制度[A];和谐世界 和平发展与文明多样性——上海市社会科学界第四届学术年会文集(2006年度)(世界经济·国际政治·国际关系学科卷)[C];2006年
4 蒋硕亮;;我国公务员制度中应增加财产申报制度[A];新世纪行政管理研究——湖北省行政管理学会1999年年会暨“政府管理与国有企业改革和发展”理论研讨会论文集[C];1999年
5 奚炜菁;吴雷春;;公务员制度变迁60年回顾与发展趋势[A];“中国特色社会主义行政管理体制”研讨会暨中国行政管理学会第20届年会论文集[C];2010年
6 栾珊;刘艳;;吉林市科级公务员素质的实证分析与对策建议[A];服务型、责任型、法制型政府建设论文集(《吉林政报》2006·理论专刊)[C];2006年
7 ;实践“三个代表”重要思想 推进我省公务员制度建设[A];纪念《国家公务员暂行条例》颁布10周年征文专辑[C];2003年
8 杨国忠;;从西方组织理论透视官僚制——兼论公务员制度的本质[A];新世纪行政管理研究——湖北省行政管理学会1999年年会暨“政府管理与国有企业改革和发展”理论研讨会论文集[C];1999年
9 邱玉慧;;公务员实绩考核指标体系的建立和完善[A];政府改革与行政能力建设研讨会论文集[C];2005年
10 任溶;;政党制度视角下的中国公务员制度创新[A];世界政党发展与当代中国政党制度建设学术研讨会论文集[C];2004年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 通讯员 胡小兵;云南试行公开选调公务员制度[N];中国人事报;2008年
2 记者 王冬梅;公务员制度:从零开始到健全完善[N];组织人事报;2008年
3 人力资源和社会保障部部长 尹蔚民;深化干部人事制度改革 健全中国特色公务员制度体系[N];人民日报;2008年
4 汴书暄;赵永贤:公务员制度的亲历者、实践者[N];中国人事报;2008年
5 尚小成;要健全和完善公务员激励机制[N];新乡日报;2009年
6 ;公务员制度将加快完善[N];中国人事报;2009年
7 叶祝颐;社会测评能否为公务员制度带来一池活水[N];中国商报;2009年
8 河北省玉田县鸦鸿桥镇邢庄 李颖;对公务员制度禁酒好[N];农民日报;2010年
9 ;以动态、开放思维改善公务员制度[N];21世纪经济报道;2010年
10 本报记者 薛秀泓;我国特色公务员制度基本建立[N];中国改革报;2010年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 武志红;中国公务员制度再发展研究[D];华东师范大学;2009年
2 吴晓亮;新时期中国共产党的干部工作理论与实践研究[D];东北师范大学;2009年
3 刘福元;行政自制[D];吉林大学;2010年
4 贾科;20世纪英美文官培训发展与比较研究[D];河北大学;2009年
5 姜海如;中国公务员管理机制研究[D];华中师范大学;2002年
6 李晓霞;中国基层公务员素质建设研究[D];华东师范大学;2011年
7 白鹭;当代中国女性社会分层初探[D];中共中央党校;2010年
8 秦涛;近现代中国公务员考绩法制研究[D];武汉大学;2010年
9 李利平;中国公务员规模问题研究[D];南开大学;2010年
10 余元启;戴季陶的考铨思想及实践[D];华中师范大学;2011年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 焦家林;我国公务员激励机制的问题审视与对策构建[D];华中师范大学;2007年
2 缪晴;论我国公务员激励机制[D];南京师范大学;2008年
3 何晶;中国特色公务员激励机制研究[D];长春工业大学;2011年
4 唐雪松;中国公务员激励机制探讨[D];四川师范大学;2005年
5 侯志香;论保定市地税系统公务员激励机制存在问题及对策[D];河北大学;2010年
6 张晓燕;基层地税部门公务员激励机制研究[D];河北大学;2010年
7 钟强;基层公务员激励机制探讨[D];中国地质大学(北京);2011年
8 张宇萱;鄂尔多斯市公务员激励机制研究[D];内蒙古大学;2011年
9 陈玲;广西地税系统公务员激励机制研究[D];广西民族大学;2011年
10 邓涛;基层国税局公务员激励机制存在的问题及对策研究[D];湘潭大学;2010年
本文编号:902550
本文链接:https://www.wllwen.com/shoufeilunwen/shuoshibiyelunwen/902550.html