E-Learning在女性高等教育中的采纳研究：来自中国的证据

发布时间：2017-12-04 17:13

  本文关键词：E-Learning在女性高等教育中的采纳研究：来自中国的证据

  更多相关文章： E-learning 女性赋权 中国职业女性 工作家庭冲突 生涯渴望

【摘要】：本文主要探讨E-Learning(电子学习)对接受高等教育的职业女性在平衡家庭、工作和职业发展中起到的作用。虽然已有诸多学者对此开展了广泛的研究,但是,在中国高等教育背景下,针对E-learning学习采纳、感知利益以及E-learning学习面临的挑战的研究相对匮乏。本文的研究目的是进一步理解工作家庭的冲突、晋升的渴望和社会文化的规范对中国职业女性在E-learning学习中的行为意图、认知和使用方法产生的影响。 本文对多个案例进行了定性研究,各案例包含了叙事研究的诸多特征,研究对象为位于中国武汉的在校女大学生。第一个案例的研究对象为在职工商管理硕士生；第二和第三个案例的研究对象为处于本科、硕士和博士学习阶段的中国女教师和女学生；第四个案例的研究内容为男学生和女学生之间的性别差异对E-learning学习采纳的影响。 研究途径包括面对面的深度访谈、准实验和问卷调查。本文的研究观点为网上学习可以增强中国职业女性在达到职业目标的同时平衡作为母亲、子女、雇员和雇主的多重责任的能力。 研究表明,中国女性普遍认为E-learning学习是平衡多重责任的有效工具。然而,E-learning学习提供商的信誉、网络技能的缺乏、延迟的响应、动力不足等问题阻碍了E-learning学习的进程。同时,研究结果表明女性和男性员工在获得高级职位的过程中存在不公平现象,并且性别偏见阻碍了女性在受教育和工作中学习新技术的进程。本研究主要基于技术采纳模型和认知行为研究理论的概念框架。研究结果提供了一个深入了解中国职业女性对E-learning学习采纳的态度,并提供了进入此类教育市场的基本知识。本研究有助于决策者重新审视现有的性别政策以重新调整当前的经济和社会需求。
【学位授予单位】：华中科技大学
【学位级别】：博士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：C913.68-4;G434

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 许洋;;例谈实验法在脚手架研究中的应用情况[J];北京广播电视大学学报;2010年01期

2 朱珂;刘清堂;;Sakai网络教学平台应用的影响因素探究[J];中国远程教育;2013年08期

3 段钢;徐睿;;单机游戏数字发行平台中玩家购买意愿的影响因素研究[J];电子科技大学学报( 社科版);2013年04期

4 许丽忠;陈芳;杨净;钟满秀;胡军;;基于计划行为理论的公众环境保护支付意愿动机分析[J];福建师范大学学报(自然科学版);2013年05期

5 郭夏娟;;参与并非领导:公共组织中女性地位的“三低”循环及其成因[J];公共行政评论;2013年04期

6 海伦 ·法利;安吉拉·墨菲;彭一为;肖俊洪;;探索一种有效、可持续的高等教育移动学习框架[J];中国远程教育;2013年09期

7 李宗伟;;在线评论影响消费者购买决策的模型构建研究[J];创新;2013年05期

8 张露;帅传敏;刘洋;;消费者绿色消费行为的心理归因及干预策略分析——基于计划行为理论与情境实验数据的实证研究[J];中国地质大学学报(社会科学版);2013年05期

9 林梅;张成国;;手机SMS技术运用于高职英语词汇教学中的实践研究[J];常州信息职业技术学院学报;2013年05期

10 闵庆飞;张克亮;王建军;;MST视角的GVT沟通影响因素案例研究[J];管理案例研究与评论;2013年05期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 曾建光;王立彦;;ERP系统的实施、信息透明度与投资效率——基于中国ERP导入期的证据[A];中国会计学会2013年学术年会论文集[C];2013年

2 Yongbin Qin;Jiayin Wei;;The Study on Evaluation Module Architecture of ERP for Chemical Enterprises[A];2013教育技术与信息系统国际会议论文集[C];2013年

3 韩丹;王高山;;基于扩展TAM模型的微信用户采纳研究[A];山东计算机学会2013学术年会论文集[C];2013年

4 尤春智;李燕芳;吴金南;;基于改进技术采纳模型的移动商务采纳研究[A];第八届（2013）中国管理学年会——信息管理分会场论文集[C];2013年

5 李江雁;;女性参与公司治理如何影响公司绩效?——论公司性别歧视和市场化程度的调节作用[A];第九届（2014）中国管理学年会——会计与财务分会场论文集[C];2014年

6 吕英;王正斌;安世民;贾科军;;女性进入董事会的影响因素研究述评[A];第九届（2014）中国管理学年会——会计与财务分会场论文集[C];2014年

7 李江雁;;女性参与公司治理如何影响公司绩效?——论公司性别歧视和市场化程度的调节作用[A];第九届（2014）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2014年

8 吕英;王正斌;安世民;贾科军;;女性进入董事会的影响因素研究述评[A];第九届（2014）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2014年

9 周咏龙;胡琼晶;秦昕;;民营企业家何时更倾向于让子女接班?——基于全国民营企业调查数据的实证研究[A];第九届（2014）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2014年

10 李江雁;;女性参与公司治理如何影响公司绩效?——论公司性别歧视和市场化程度的调节作用[A];第九届（2014）中国管理学年会——公司治理分会场论文集[C];2014年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 詹虹;基于权力的中国企业领导影响力研究[D];厦门大学;2007年

2 曹月娟;印度新媒体产业发展的实态、要因及趋势研究[D];上海大学;2012年

3 陈乾坤;管理者交易的市场择时能力及对市场影响[D];东北财经大学;2012年

4 石雷山;初中生班级集体效能的结构、影响因素及其与学校适应发展趋势的关系[D];山东师范大学;2013年

5 王日爽;基于Bass模型的网购行为扩散预测模型研究[D];大连理工大学;2012年

6 方冰;论如何利用挖掘社交资讯来改进推荐系统[D];中国科学技术大学;2013年

7 刘万利;创业者创业机会识别与创业意愿关系研究[D];西南交通大学;2012年

8 白如彬;分销商跨组织私人关系、组织关系对速度竞争优势的影响研究[D];西南交通大学;2012年

9 国卉男;中国终身教育政策研究[D];华东师范大学;2013年

10 申红艳;基于动态建模的网络联盟企业协同创新研究[D];华中科技大学;2013年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 林妮;董事会中女性董事比率与公司绩效关系的实证研究[D];南昌大学;2010年

2 张佳佳;初中生学习自控力与注意稳定性、学习成绩的关系及其教育启示[D];河南大学;2011年

3 刘冬蕾;政府组织中的女性参与研究[D];浙江大学;2011年

4 何霞;高管团队背景特征、高管激励与高新技术企业R&D投入[D];暨南大学;2011年

5 王颖;基于上下级性别组合的领导—成员关系与员工情感承诺及绩效的研究[D];电子科技大学;2011年

6 肖蓓;性别视角下酒店服务补救研究[D];华侨大学;2011年

7 姬倚磊;女性董事参与度研究[D];山西大学;2011年

8 冯华杰;自主听力学习课程中元认知发展研究[D];苏州大学;2009年

9 彭飞;学生口头陈述在EFL课堂中作为支架策略的研究[D];湖南大学;2010年

10 陈衡;第三方网上支付平台用户接受影响因素研究[D];山东大学;2013年

，

本文编号：1251716