上药九旺医药公司人力资源管理系统的设计与实现
本文关键词:上药九旺医药公司人力资源管理系统的设计与实现
【摘要】:近年来,随着市场大环境的变化,企业发展的速度越来越快,而在企业的发展过程中,最为重要的就是对于人力资源的管理以及分配工作,这已被企业的经营者所重视。但随着企业的发展壮大,庞大的人力资源体系及人力资源信息难以实现有效管控,而且传统的人工管控过程中还会出现很多的错误,不能适应企业现代化管理的要求。为了能够满足企业的发展需求,有必要调整人力资源管理的方式。现在,信息化的人力资源管理已经开始运用于很多大型的国内企业,即:采用纯系统操作来处理人力资源管理方面所面临的问题。湖南上药九旺医药有限公司是中国三大医药公司之一的上海医药集团在湖南的省级平台控股公司,是湖南医药行业龙头企业之一,业务发展迅速,业务种类也日益多样化,对于人力资源管理的高要求成为当务之急。在人力资源系统上线前,所有的人力资源管理都是依靠人工手工完成的,速度非常慢,使得在人力资源的管理方面拖了公司发展的后腿。本文通过三大部分详细介绍了湖南上药九旺医药有限公司人力资源管理平台设计与开发的总体过程,这三个部分是:对系统开发使用的技术进行介绍、对现有数据库的设计以及系统的应用、对整个系统平台进行相关的测试。本系统的开发,选择的是C#程序语言,开发的平台则选择.NET平台,采用ASP框架,开发的效率得到了很大的提高,可以更好地降低成本,同时后台数据库是采用了SQLServer2008 R2,系统的可扩展性与可靠性被极大的提升了。重点分析了各业务子系统的操作流程和数据流程,人力资源管理系统主要包括了如下的模块:招聘管理,人事管理,效绩管理,培训管理,系统管理等。总体来说,本文基于在开发项目之中所做的工作内容对湖南上药九旺医药有限公司人力资源管理系统的设计方案以及测试过程进行了详细的描述,开发完成后对其系统进行了一些评价,并将在系统之后的运用过程中不断地改进与完善。
【关键词】:信息化 人力资源管理 ASP框架
【学位授予单位】:电子科技大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2015
【分类号】:TP311.52
【目录】:
- 摘要5-6
- ABSTRACT6-9
- 第一章 绪论9-16
- 1.1 研究背景9-10
- 1.2 课题研究的意义与价值10-12
- 1.3 国内外现状分析12-14
- 1.4 论文研究内容及结构14-16
- 第二章 人力资源管理系统的相关技术16-21
- 2.1 采用ASP技术的人力资源管理系统16-18
- 2.1.1 ASP技术16
- 2.1.2 ASP技术的强势与弱势16
- 2.1.3.Net框架16-17
- 2.1.4 ADO.NET对象模型17-18
- 2.2 B/S架构18-20
- 2.2.1 B/S架构软件的优势18-19
- 2.2.2 系统基于B/S架构的意义19-20
- 2.3 本章小结20-21
- 第三章 人力资源管理系统需求分析21-32
- 3.1 上药九旺医药公司人力资源现状分析21-22
- 3.2 系统目标22
- 3.3 系统功能需求22-29
- 3.4 系统非功能需求29-31
- 3.5 本章小结31-32
- 第四章 系统概要设计32-44
- 4.1 系统体系架构设计32
- 4.2 系统多层结构32-33
- 4.3 系统功能模块设计33-39
- 4.3.1 人事管理33-34
- 4.3.2 招聘管理34-35
- 4.3.3 薪酬管理35-36
- 4.3.4 培训管理36-37
- 4.3.5 系统管理37-39
- 4.4 数据库设计39-43
- 4.4.1 数据库逻辑结构设计39-40
- 4.4.2 数据库物理结构设计40-43
- 4.5 本章小结43-44
- 第五章 详细设计与实现44-61
- 5.1 开发环境与工具44
- 5.2 系统类图44-48
- 5.3 系统主要模块的实现48-59
- 5.3.1 登录功能48-50
- 5.3.2 人事管理模块的实现50-51
- 5.3.3 招聘管理模块的实现51-53
- 5.3.4 薪资管理模块的实现53-55
- 5.3.5 培训管理模块的实现55-57
- 5.3.6 系统管理功能实现57-59
- 5.4 本章小结59-61
- 第六章 人力资源管理系统测试61-67
- 6.1 测试目的61
- 6.2 测试过程61-62
- 6.3 典型测试用例62-64
- 6.4 性能测试64-65
- 6.5 安全测试65-66
- 6.6 本章小结66-67
- 第七章 总结与展望67-69
- 致谢69-70
- 参考文献70-73
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,本文编号:1040676
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