基于平衡计分卡的安县政府绩效考核系统设计与实现

发布时间：2017-04-11 13:21

  本文关键词：基于平衡计分卡的安县政府绩效考核系统设计与实现，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：绩效考核体系的建设是提高政府管理的一个重要表现。随着我国政府部门的不断深入改革,平衡计分卡在政府绩效考核中的应用得到广泛的应用。以信息技术为依托,以公平,公正的考核指导为导向,建设数字化的绩效考核系统已经成为政府部门考核的趋势。安县政府绩效考核系统,以平衡计分卡为业务基础。以软件工程为开发准则,对系统进行了设计,实现。根据系统业务的要求,系统分为了“系统管理”,“计分卡”,“绩效考核”,“预警”以及“考核汇总”模块,实现对安县政府的部门工作,以及个人工作的考核管理。系统的开发过程遵循软件工程原则,通过系统需求分析,详细设计,系统开发以及测试过程。在需求分析中,对系统进行了模块划分,并以UML面向对象技术,针对平衡计分卡原理,对模块进行了细化处理。在详细设计中,根据系统设计原则,对系统数据库,以及分模块对各模块数据的输入,输出数据进行了描述说明。系统的采用CS结构开发实现,开发语言为C#语言。系统开发的过程采用敏捷式开发原理。首先系统的整体框架结果,以及“系统管理”部分为基础,进行开发,而后再分模块进行开发实现。测试的过程是,先在分模块开发实现的过程中进行分模块实现测试。当系统开发完成后,再进行集成测试。测试的过程以用例驱动测试,测试过程完整,结果准确。该绩效系统的开发实现,可以有效的规避在安县政府绩效考核中出现的问题,保证了考核工作的公平与工作,从而在潜移默化间促进了政府工作的质量水平。
【关键词】：绩效考核 软件工程 平衡计分卡 安县政府
【学位授予单位】：电子科技大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：TP311.52
【目录】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-10
• 第一章 绪论10-14
• 1.1 研究背景10
• 1.2 研究意义10-11
• 1.3 国内外研究现状11-12
• 1.4 研究内容及方法12-13
• 1.4.1 研究内容12-13
• 1.4.2 研究方法13
• 1.5 论文组织结构13-14
• 第二章 系统相关技术分析14-24
• 2.1 开发实现技术14-17
• 2.1.1 C/S架构14-15
• 2.1.2 SQL Server 200815-17
• 2.2 安县平衡计分卡考核模型17-23
• 2.2.1“平衡计分卡”概述17-18
• 2.2.2 安县平衡计分卡18-23
• 2.3 本章小结23-24
• 第三章 系统需求分析24-32
• 3.1 系统需求分析概述24
• 3.2 系统管理需求分析24-26
• 3.2.1 行政部门信息管理25
• 3.2.2 部门用户信息管理25-26
• 3.3 计分卡26-27
• 3.4 绩效考核27-28
• 3.4.1 考核方案27-28
• 3.4.2 考核28
• 3.5 考核绩效汇总28-30
• 3.5.1 考评报表29
• 3.5.2 单次汇总29-30
• 3.6 考核预警30-31
• 3.6.1 考核预警配置30
• 3.6.2 预警统计分析30-31
• 3.7 本章小结31-32
• 第四章 系统设计32-43
• 4.1 系统设计原则32
• 4.2 系统概要设计32-36
• 4.2.1 系统功能模块33-34
• 4.2.2 系统数据库设计34-36
• 4.3 系统详细设计36-42
• 4.3.1 系统管理设计36-37
• 4.3.2 计分卡设计37-38
• 4.3.3 绩效考核设计38-40
• 4.3.4 考核绩效汇总设计40-41
• 4.3.5 考核预警设计41-42
• 4.4 本章小结42-43
• 第五章 系统实现43-60
• 5.1 系统管理实现43-48
• 5.2 计分卡48-50
• 5.3 绩效考核管理实现50-53
• 5.4 考核绩效汇总实现53-55
• 5.5 考核预警实现55-59
• 5.6 本章小结59-60
• 第六章 系统测试60-70
• 6.1 系统测试概述60-61
• 6.1.1 系统测试环境60
• 6.1.2 系统测试原则及目标60
• 6.1.3 系统测试过程60-61
• 6.2 系统管理测试61-63
• 6.3 计分卡测试63-64
• 6.4 绩效考核管理测试64-65
• 6.5 考核绩效汇总测试65-66
• 6.6 考核预警测试66-69
• 6.7 系统性能测试69
• 6.8 本章小结69-70
• 第七章 总结与展望70-72
• 7.1 总结70
• 7.2 展望70-72
• 致谢72-73
• 参考文献73-75

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