基于WEB的企业人力资源管理系统的设计与实现

发布时间：2017-05-18 19:19

  本文关键词：基于WEB的企业人力资源管理系统的设计与实现，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：人事管理是现代企业管理工作不可缺少的一部分,建立行之有效的人事管理系统是推动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。本文对国内外人事管理系统的应用情况、问题、采用的技术进行全面、细致而充分的调查。针对目前企业用手工方式进行人事管理费时费力又非常容易出差错,同时国内外的人事系统大而全,费用较贵,并且都与自身的一些平台产品绑定,用户很难利用这些产品进行自己的二次开发,而且还存在对二次开发支持不足等存在着一些的问题,从而有必要设计一套满足企业自身基本需求的人力资源管理系统。首先分析了人力资源管理系统的研究现状,并对人事管理部门的基本职能,事务管理、薪资管理、招聘管理、考勤管理等功能以及相应的业务流程进行全面、细致而充分的分析,明确了目前人力资源管理系统所存在的不足之处。以宝鸡石油钢管有限公司的实际业务需求为基础,开发了人力资源管理系统,该系统采用了UML面向对象的建模语言对各个业务逻辑模块进行分析设计,从而降低了开发风险,提高了开发效率。应用非常流行的B/S三层体系结构,基于先进的.NET框架,使系统具有良好的稳定性、可扩展性等优点。最终运用良好的设计范式和轻量级的编程模型,通过ASP.NET、ADO.NET、XML等关键技术来实现系统。并且重点介绍了采用基于角色访问控制的RBAC权限控制方法,以实际应用系统为基础,介绍了权限控制的实现技术,方法和步骤。该系统的实现对相关中小企业进行人力资源管理系统的应用和开发有借鉴和指导作用。
【关键词】：人事管理 人力资源 企业管理
【学位授予单位】：西安石油大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：TP311.52
【目录】：

• 摘要3-4
• abstract4-7
• 第一章 绪论7-11
• 1.1 本课题的研究背景7-9
• 1.1.1 背景介绍7
• 1.1.2 人力资源管理系统7-8
• 1.1.3 人力资源管理系统研究现状8-9
• 1.2 本课题研究的目的9-10
• 1.3 本课题研究的意义10-11
• 第二章 系统支撑技术11-16
• 2.1 系统运行环境11
• 2.2 B/S结构模式11-12
• 2.3 Web数据库访问技术12-13
• 2.4 ASP.NET13-14
• 2.5 Microsoft SQL Server2005数据库14-16
• 第三章 系统分析16-28
• 3.1 可行性分析16
• 3.1.1 经济可行性16
• 3.1.2 技术可行性16
• 3.2 需求分析16-19
• 3.2.1 系统逻辑模型需求分析17
• 3.2.2 系统功能结构需求分析17-19
• 3.3 业务流程分析19-22
• 3.3.1 系统流程图19-20
• 3.3.2 招聘与添加员工业务流程图20-21
• 3.3.3 人事工作管理业务流程图21-22
• 3.4 数据流程分析22-25
• 3.4.1 招聘与添加员工数据流程图22-23
• 3.4.2 人事工作管理数据流程图23-25
• 3.5 数据字典25-28
• 第四章 系统设计28-49
• 4.1 系统设计思想28
• 4.2 系统设计目标28-29
• 4.3 系统功能模块设计29
• 4.4 数据库设计29-43
• 4.4.1 数据库概念结构设计29-30
• 4.4.2 数据库逻辑结构设计30-31
• 4.4.3 数据表结构31-43
• 4.5 系统访问安全设计43-49
• 4.5.1 基于RBAC的访问控制研究现状44-45
• 4.5.2 基于RBAC的访问控制的需求45-46
• 4.5.3 基于角色访问控制的优势46-47
• 4.5.4 基于角色访问控制的形式化描述47-49
• 第五章 系统实施49-61
• 5.1 宝鸡钢管有限责任公司人力资源管理系统的实现49-58
• 5.1.1 登录管理的实现49-50
• 5.1.2 个人管理主要功能模块的实现50-52
• 5.1.3 人事管理主要功能模块的实现52-54
• 5.1.4 招聘管理主要功能模块的实现54-55
• 5.1.5 培训管理主要功能模块的实现55-56
• 5.1.6 薪酬管理主要功能模块的实现56-57
• 5.1.7 系统管理主要功能模块的实现57-58
• 5.2 系统测试58-60
• 5.3 系统评价60-61
• 第六章 总结61-62
• 致谢62-63
• 参考文献63-65
• 攻读硕士学位期间发表的论文65-66

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