伦理学视角下当代中国医患关系问题研究
发布时间:2023-07-25 00:37
党的十九大报告充分肯定了医疗卫生工作取得的重大成绩:基本建立覆盖城乡居民的社会保障体系,人民健康和医疗卫生水平大幅提高。但也同时指出,医疗卫生事业的现状还不能让人民满意,矛盾依然尖锐,医患关系不和谐的现象层出不穷,成为危及社会和谐稳定的影响因素之一。本文对当代中国的医患关系给予了较为系统的研究,多角度、全视野地解析当代中国医患关系现状,在厘清医患矛盾冲突各种表现形式和内在机理的基础上,深入分析当代中国医患关系不和谐的原因及影响,提出了重建和谐医患关系的方案。依照医患关系本身的问题逻辑,以及对这一客观逻辑之理论把握方式的道德哲学和伦理学研究,论文就必然以如下的结构方式而展开其自身。首先,通过对医学伦理思想发展的概述,指出,义务论医学伦理思想和功利主义医学伦理思想在当代中国的医疗实践活动中都面临新的发展困境,难以有效指导医疗实践活动的开展,更不足以妥善协调医患关系,对医患关系不和谐现象的产生负有不可推卸的责任。对这一思想的分析和论证,旨在指明,如若在研究医患关系的伦理性质和伦理基础时,除了批判地借鉴义务论和功利主义思想之外,还要充分掌握和运用德性论和规范论的思想资源。其次,对医患关系的概念...
【文章页数】:144 页
【学位级别】:博士
【文章目录】:
摘要
Abstract
第一章 导论
第一节 医学伦理思想发展概述
一、义务论医学伦理思想
二、功利主义医学伦理思想
第二节 传统医学伦理思想的当代价值及困境
一、义务论医学伦理思想的当代价值及困境
二、功利主义医学伦理思想的当代价值及困境
第二章 当代中国医患关系解读:概念、特征及冲突表现
第一节 医患关系概念解析
一、医患关系的“主体”在不断扩展
二、医患关系的“内涵”在不断延伸
第二节 当代中国医患关系的总体特征
一、当代中国医患关系的主流是和谐
二、当代中国医患矛盾已成为严峻的社会问题
第三节 当代中国医患冲突的具体表现
一、医患之间权利的冲突
二、医患之间利益的冲突
三、医患之间文化观念的冲突
第三章 当代中国医患关系不和谐的成因
第一节 当代中国医患关系不和谐的伦理理论原因
第二节 当代中国医患关系不和谐的现实原因
一、医方的不正当作为是医患关系恶化的导火索
二、患方维权意识的觉醒及行为的不成熟是医患关系恶化的重要因素
三、社会的综合作用是医患关系恶化的助推器
四、制度供给不足是医患关系恶化的根本原因
第四章 制度伦理视角下新时代和谐医患关系构建方案
第一节 公正:医患双方共同的价值追求
一、公正:构建和谐医患关系的指导原则
二、从权利和义务之关系的角度看医患关系
第二节 公正的医疗卫生制度是和谐的医患关系的基础
一、从医方的权利和义务关系看
二、从患者的权利和义务关系看
三、从媒体的权利和义务关系看
第三节 德性重塑是和谐医患关系构建的重要路径
一、医德的重振
二、患者就医道德的构建
三、医药企业企业道德的重构
四、媒体道德的强化
结语
参考文献
攻读学位期间取得的研究成果
致谢
本文编号:3836823
【文章页数】:144 页
【学位级别】:博士
【文章目录】:
摘要
Abstract
第一章 导论
第一节 医学伦理思想发展概述
一、义务论医学伦理思想
二、功利主义医学伦理思想
第二节 传统医学伦理思想的当代价值及困境
一、义务论医学伦理思想的当代价值及困境
二、功利主义医学伦理思想的当代价值及困境
第二章 当代中国医患关系解读:概念、特征及冲突表现
第一节 医患关系概念解析
一、医患关系的“主体”在不断扩展
二、医患关系的“内涵”在不断延伸
第二节 当代中国医患关系的总体特征
一、当代中国医患关系的主流是和谐
二、当代中国医患矛盾已成为严峻的社会问题
第三节 当代中国医患冲突的具体表现
一、医患之间权利的冲突
二、医患之间利益的冲突
三、医患之间文化观念的冲突
第三章 当代中国医患关系不和谐的成因
第一节 当代中国医患关系不和谐的伦理理论原因
第二节 当代中国医患关系不和谐的现实原因
一、医方的不正当作为是医患关系恶化的导火索
二、患方维权意识的觉醒及行为的不成熟是医患关系恶化的重要因素
三、社会的综合作用是医患关系恶化的助推器
四、制度供给不足是医患关系恶化的根本原因
第四章 制度伦理视角下新时代和谐医患关系构建方案
第一节 公正:医患双方共同的价值追求
一、公正:构建和谐医患关系的指导原则
二、从权利和义务之关系的角度看医患关系
第二节 公正的医疗卫生制度是和谐的医患关系的基础
一、从医方的权利和义务关系看
二、从患者的权利和义务关系看
三、从媒体的权利和义务关系看
第三节 德性重塑是和谐医患关系构建的重要路径
一、医德的重振
二、患者就医道德的构建
三、医药企业企业道德的重构
四、媒体道德的强化
结语
参考文献
攻读学位期间取得的研究成果
致谢
本文编号:3836823
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