做好企业基层员工思想建设工作的几方面设想

发布时间：2020-12-12 05:38

　　本文从企业发展的需要出发,论述了做好职工思想建设对于企业发展的重要影响和重要意义,分析找出了当下企业基层职工思想建设工作普遍存在的问题,深刻剖析了精神传承、文化建设、思想引领、经营管理、宣传引导、评先选优、舆情管控、矛盾排解等方面工作对于做好职工思想的方面发挥的重要作用,并进一步分析了各方面工作之间的相互影响和支撑作用,系统的提出了如何协调配合开展各方面工作进而保障做好职工思想工作的设想和措施。 

【文章来源】：法制博览. 2020年11期 第233-234页

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、做好基层员工思想工作的重要意义
二、当前企业基层员工思想政治工作存在的问题
    （一）企业文化不能适应企业发展的需要
    （二）发展思想不能融入到企业管理当中
    （三）未能建立统一的荣誉价值考评体系
    （四）舆情管控和矛盾排解的缺位不及时
三、做好企业基层员工思想政治工作的理论与实践探索
    （一）坚持不忘初心、与时俱进的企业文化
    （二）做实思想引领，管理落实的无缝衔接
    （三）强化宣传引导，评先选优的联动效应
    （四）做到舆情管控，纠纷排解的全面到位
四、结束语



本文编号：2911952