小微企业思想政治教育工作研究

发布时间：2017-04-14 23:04

  本文关键词：小微企业思想政治教育工作研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着改革开放的深入发展，小微企业在社会经济增长中承担了重要作用，极大缓解了日益严峻的社会就业压力，为全面发展小康社会做出重要贡献，而这些成就的获得，离不开国家政策的支持，离不开思想政治教育工作提供的精神动力。可以说思想政治教育工作是小微企业发展的重要动力，是构建小微企业内部和谐氛围和外部良好环境的重要保障，更是小微企业文化发展的决定因素。 本文运用思想政治教育、管理学等相关原理，抽选调研了郑州市的部分小微企业思想政治教育工作情况，诠释了小微企业的扁平结构组织对思想政治教育工作的影响，同时结合意识反作用原理，分析管理者和企业员工在思想政治教育工作中的角色扮演及推动作用，并以此促进小微企业的健康发展。另外，通过对郑州市部分小微企业思想政治教育工作现状的分析，，找出了小微企业思想政治教育工作中存在的问题及产生问题的原因；并在其与大中型企业思想政治教育工作的对比中找出小微企业思想政治教育工作特有的内容；结合企业文化构建和以人为本理念实施等客观因素，系统探讨了小微企业思想政治教育工作的发展和完善途径；以期达到加快企业发展的最终目的，为全面发展小康社会做出应有贡献。
【关键词】：小微企业 以人为本 思想政治教育 企业文化
【学位授予单位】：河南工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：D64
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-11
• 第一章 绪论11-18
• 1.1 选题的背景及意义11-13
• 1.1.1 选题背景11-12
• 1.1.2 研究意义12-13
• 1.2 国内外有关小微企业思想政治教育研究现状13-15
• 1.2.1 国内研究现状13-14
• 1.2.2 国外研究现状14-15
• 1.3 研究方法及论文框架15-17
• 1.3.1 研究方法15-16
• 1.3.2 论文框架16-17
• 1.4 创新点及不足之处17-18
• 1.4.1 创新点17
• 1.4.2 不足之处17-18
• 第二章 小微企业的内涵及开展思想政治教育工作的必要性18-23
• 2.1 小微企业的定义和特征18-19
• 2.2 小微企业开展思想政治教育工作的必要性19-23
• 2.2.1 思想政治教育是小微企业发展的生命线19-20
• 2.2.2 思想政治教育有利于小微企业良好企业文化的形成20-21
• 2.2.3 思想政治教育是增强小微企业社会责任感的重要途径21-22
• 2.2.4 思想政治教育促进小微企业健康发展的根本保障22-23
• 第三章 当前郑州市部分小微企业思想政治教育工作的现状分析23-31
• 3.1 对郑州市部分小微企业的研究汇总23-25
• 3.2 郑州市部分小微企业思想政治教育工作存在的问题25-27
• 3.2.1 管理者对思想政治教育工作重视不足25-26
• 3.2.2 小微企业员工接受思想政治教育意识淡薄26
• 3.2.3 小微企业思想政治教育方式落后26-27
• 3.2.4 小微企业思想政治教育缺乏长效机制27
• 3.3 小微企业思想政治教育工作产生问题的原因分析27-31
• 3.3.1 思想政治教育的“无用论”27-28
• 3.3.2 思想政治教育方式的局限28
• 3.3.3 当代不良价值观念的负面影响28-29
• 3.3.4 缺乏完善的管理机制和相应的企业文化29-31
• 第四章 小微企业思想政治教育工作的内容31-39
• 4.1 小微企业与大中型企业思想政治教育工作的区别31-32
• 4.1.1 小微企业思想政治教育实施主体的局限性31
• 4.1.2 小微企业思想政治教育的规范程度较低31-32
• 4.1.3 企业文化尚未成型或正在构建32
• 4.2 小微企业思想政治教育工作的内容32-39
• 4.2.1 增强企业个体的责任意识教育32-33
• 4.2.2 提升员工的职业道德素养33-34
• 4.2.3 普及法律基础教育，促进企业和谐发展34-35
• 4.2.4 加强社会责任意识，树立现代企业理念35-37
• 4.2.5 思想政治视角下企业文化塑造与培育37-39
• 第五章 小微企业思想政治教育的完善及发展39-51
• 5.1 全面落实科学发展观，提升小微企业思想政治教育地位39-41
• 5.1.1 坚持树立以人为本原则39
• 5.1.2 深化思想教育理念，树立正面教育的原则39-40
• 5.1.3 坚持思想教育服务于经济效益的原则40
• 5.1.4 坚持理论联系实际，解决实际问题原则40-41
• 5.1.5 坚持适度原则41
• 5.2 根据企业实际情况，展开思想政治工作41-43
• 5.2.1 强化以人为本，以解决当前的热点问题为根本出发点41-42
• 5.2.2 坚持合理性与科学性，制定相应的规章制度42
• 5.2.3 设立制度外补偿措施，真正实现以人为本42-43
• 5.3 强化创新观念，开拓小微企业思想政治教育方式43-45
• 5.3.1 开拓思想认识理念，创新实际工作模式43
• 5.3.2 加强思想政治教育与企业文化建设的相互促进43-44
• 5.3.3 法制手段保障思想政治教育的顺利实施44-45
• 5.4 健全长效机制，促进小微企业长足发展45-51
• 5.4.1 动力机制45-46
• 5.4.2 整合机制46-48
• 5.4.3 控制机制48-49
• 5.4.4 激励机制49-51
• 结语51-52
• 参考文献52-55
• 致谢55-56
• 个人简历56

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：307034