试论新形势下高职院校政工干部队伍的素质培养

发布时间：2021-11-03 12:27

　　在新形势的发展下高职院校政工干部的工作也将迎来新的挑战。随着教育事业的不断发展,人才培育出现了大众化,高职院校干部队伍必须要强化个人素质,提升自身的理论与业务能力,才能够更好提高工作效率,确保高职院校的稳定发展。本文主要研究在新形势下高职院校政工干部队伍的素质培养,从理论角度分析现阶段政工干部队伍应具备的素养包括:知识素养、能力素养、创新素养。结合其工作内容与流程对于提高高职院政工干部队伍素质培养的途径进行分析,目的是为了帮助干部队伍实现综合水平的提高,积极实现相关高职院校干部队伍与党组织的有效结合。 

【文章来源】：农家参谋. 2020,(11)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
1 新形势下高职院校政工干部应具备的素质
    1.1 知识素养
    1.2 能力素养
    1.3 创新素养
2 培养高职院校政工干部队伍的素质的途径
    2.1 树立政工队伍人员的责任意识
    2.2 加大对政工干部队伍的思想培训
    2.3 关注学生的学习与生活并重
    2.4 建立政工干部队伍党建学习平台
3 结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]高职院校党建工作进学生公寓的思考[J]. 孙台维.  佳木斯职业学院学报. 2015(02)
[2]高职院校突发事件的预防与处置[J]. 秦洪涛.  教育与职业. 2014(26)
[3]按照邓小平理论和“三个代表”要求 加强高职院校干部队伍建设[J]. 冯歌.  北京工业职业技术学院学报. 2003(01)



本文编号：3473682