做好施工企业员工思想政治工作的几点思考

发布时间：2021-11-26 22:12

　　在我国公有制为主体,多种所有制共同发展的形势下,国有企业在改革过程中遇到了许多新问题,其中最值得重视的还是施工企业员工的思想政治工作问题。在新的利益关系变化下,施工企业员工们思想变化体现出了许多不同的思想问题,既影响着员工自身的发展,也影响着企业的发展。因此,要结合现代社会的发展,具体分析企业员工思想状态的问题所在,要做到精确研究、"对症下药",采取有效措施做好施工企业员工思想政治工作。 

【文章来源】：中小企业管理与科技(上旬刊). 2020,(01)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 引言
2 新时代下员工普遍的思想问题
3 员工存在的思想问题及原因
    3.1 施工企业员工对相关政策的不了解
    3.2 不想吃苦、不想多做贡献的思想
    3.3 思想道德修养不够高
4 做好员工思想政治工作的措施
    4.1 精确研究，保障员工思想政治工作的顺利进行
    4.2“对症下药”，落实施工企业员工的思想政治工作
    4.3 注重创新，探索员工思想政治工作的新方式
    4.4 结合网络技术完善员工思想政治工作
5 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]“互联网+”背景下施工企业思想政治工作有效性研究[J]. 张津伟.  人力资源管理. 2018(06)
[2]构建现代施工企业思想政治工作新模式[J]. 田政.  中小企业管理与科技(上旬刊). 2018(02)



本文编号：3521011