企业基层党建政工工作创新发展路径分析

发布时间：2022-02-23 03:08

　　不论是公有制企业还是非公有制企业,都应当重视基层党建工作,它在一定程度上影响着员工的凝聚力和团队意识,同时也是企业自身文化底蕴和精神追求的体现。在当前充满多样性和不确定性的时代背景下,人们的思想观念每时每刻都在受到新的冲击,这就要求企业党建工作与时俱进,不断创新,寻求新的发展路径,让每一个员工从中获取持续进步的不竭动力,从而推动企业实现更好的发展。有鉴于此,本文围绕企业基层党建政工工作的创新与发展进行分析。 

【文章来源】：知识经济. 2020,(03)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、当前我国企业基层党建政工工作存在问题
    (一)没有从源头上给予重视
    (二)没有制定有效的执行体系
    (三)没有明晰有价值的工作内容
二、企业基层党建政工工作创新发展的有效路径
    (一)从创新出发,不断吸收先进工作理念
    (二)从内容出发,坚持以人为本工作原则
    (三)从执行出发,制定系统完善的工作体系
    (四)创新企业基层党建工作方式、方法
        1.创新企业基层党建设工作。
        2.在企业内部开展干部廉洁、争先创优活动。
总结


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J]. 罗超.  城市建设理论研究(电子版). 2019(11)
[2]探究企业基层党建政工工作的创新与发展[J]. 侯沙莉.  智库时代. 2019(06)
[3]企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J]. 陈晓丽.  企业改革与管理. 2018(23)



本文编号：3640747