新时代电信业劳模精神的培育研究
发布时间:2023-02-13 20:08
十九大报告中提出“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。习近平总书记在党的十九大报告中提出,弘扬劳模精神和劳模精神是在中国特色社会主义伟大事业进入新时代后,根据党和国家的发展需要和现实状况做出的重要判断。第十九届中央政治局第二次集体学习时,习主席表示:“要坚决落实国家大数据战略,针对数字化发展来建设相关的设施,切实提升数据资源的整合效果,实现共享与开放,确保数字资源的安全便捷,打造数字中国,促进社会经济的快速发展,改善社会大众的生活现状,实现科技强国”。信息化是当今时代发展的大趋势,代表着先进生产力,同时将构成信息化社会的重要技术物质基础,信息时代为中华民族实现“弯道超车”提供了条件。电信业作为信息时代的基础保障,是一支重要的劳动大军,要担当好桥头堡和信息高速通道建设和维护大军的重任。论文对新时代电信业劳模精神的培育进行了研究,研究共包括五个部分。第一章阐述了新时代电信业劳模精神的培育的研究背景和研究意义,对相关概念进行了清晰的界定,包括新时代、劳模精神以及电信业,对国内外相关领域的理论研究成果进行整理和分析,明确课...
【文章页数】:59 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
abstract
第一章 绪论
1.1 选题背景和研究意义
1.2 核心概念界定
1.2.1 新时代
1.2.2 劳模精神
1.2.3 电信业
1.3 国内外研究现状
1.3.1 国外研究现状
1.3.2 国内研究现状
1.4 研究思路与方法
1.4.1 研究思路
1.4.2 研究方法
1.4.3 研究创新与不足
第二章 电信业培养劳模精神的科学内涵和时代意义
2.1 新时代劳模精神的科学内涵
2.1.1 爱岗敬业、争创一流
2.1.2 艰苦奋斗、勇于创新
2.1.3 淡泊名利、甘于奉献
2.2 我国劳模精神的历史传承及发展
2.2.1 社会主义建设初期劳模精神的弘扬
2.2.2 党的历代领导人对弘扬劳模精神的理论论述
2.3 电信业培养劳模精神的时代意义
2.3.1 建设新时代网络强国
2.3.2 有利于电信业健康有序可持续发展
2.3.3 有助于新时代主要矛盾解决
第三章 电信业劳模精神培育现状分析
3.1 新时代电信业劳模精神培育的现状概述
3.1.1 劳模选树模式
3.1.2 电信业员工劳模建设
3.2 电信业践行劳模精神的积极成果
3.2.1 互联网战“疫”成效显著
3.2.2 技术型劳模推进国家信息化建设
3.2.3 创新型劳模铸就电信责任品质
第四章 电信业劳模精神培育存在的问题及原因分析
4.1 电信业劳模精神培育存在的主要问题
4.1.1 电信业劳模精神的错误认知
4.1.2 电信业劳模精神培育形式化
4.1.3 缺乏时代认同感
4.2 电信业劳模精神培育存在问题的原因
4.2.1 思想观念的制约
4.2.2 电信业重视程度不够
4.2.3 劳模精神培育的有效机制不完善
第五章 新时代电信业劳模精神培育的实现路径
5.1 坚持劳模精神培育的主要原则
5.1.1 主体性原则
5.1.2 求实原则
5.1.3 电信业培育与个人养成相结合原则
5.1.4 传承精髓和与时俱进相统一的原则
5.2 明确电信业劳模精神培育的主要内容
5.2.1 打造扎实基本功
5.2.2 培养正确的职业价值观
5.2.3 提倡创新精神
5.3 完善工作机制培育劳模精神
5.3.1 加强媒体宣传,营造良好氛围
5.3.2 强化管理服务,关爱激励劳模
5.3.3 鼓励创新干事,增强员工积极性
5.3.4 学习、借鉴国外成功经验
结论
致谢
参考文献
附录 攻读硕士期间参加科研和发表论文情况
本文编号:3742224
【文章页数】:59 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
abstract
第一章 绪论
1.1 选题背景和研究意义
1.2 核心概念界定
1.2.1 新时代
1.2.2 劳模精神
1.2.3 电信业
1.3 国内外研究现状
1.3.1 国外研究现状
1.3.2 国内研究现状
1.4 研究思路与方法
1.4.1 研究思路
1.4.2 研究方法
1.4.3 研究创新与不足
第二章 电信业培养劳模精神的科学内涵和时代意义
2.1 新时代劳模精神的科学内涵
2.1.1 爱岗敬业、争创一流
2.1.2 艰苦奋斗、勇于创新
2.1.3 淡泊名利、甘于奉献
2.2 我国劳模精神的历史传承及发展
2.2.1 社会主义建设初期劳模精神的弘扬
2.2.2 党的历代领导人对弘扬劳模精神的理论论述
2.3 电信业培养劳模精神的时代意义
2.3.1 建设新时代网络强国
2.3.2 有利于电信业健康有序可持续发展
2.3.3 有助于新时代主要矛盾解决
第三章 电信业劳模精神培育现状分析
3.1 新时代电信业劳模精神培育的现状概述
3.1.1 劳模选树模式
3.1.2 电信业员工劳模建设
3.2 电信业践行劳模精神的积极成果
3.2.1 互联网战“疫”成效显著
3.2.2 技术型劳模推进国家信息化建设
3.2.3 创新型劳模铸就电信责任品质
第四章 电信业劳模精神培育存在的问题及原因分析
4.1 电信业劳模精神培育存在的主要问题
4.1.1 电信业劳模精神的错误认知
4.1.2 电信业劳模精神培育形式化
4.1.3 缺乏时代认同感
4.2 电信业劳模精神培育存在问题的原因
4.2.1 思想观念的制约
4.2.2 电信业重视程度不够
4.2.3 劳模精神培育的有效机制不完善
第五章 新时代电信业劳模精神培育的实现路径
5.1 坚持劳模精神培育的主要原则
5.1.1 主体性原则
5.1.2 求实原则
5.1.3 电信业培育与个人养成相结合原则
5.1.4 传承精髓和与时俱进相统一的原则
5.2 明确电信业劳模精神培育的主要内容
5.2.1 打造扎实基本功
5.2.2 培养正确的职业价值观
5.2.3 提倡创新精神
5.3 完善工作机制培育劳模精神
5.3.1 加强媒体宣传,营造良好氛围
5.3.2 强化管理服务,关爱激励劳模
5.3.3 鼓励创新干事,增强员工积极性
5.3.4 学习、借鉴国外成功经验
结论
致谢
参考文献
附录 攻读硕士期间参加科研和发表论文情况
本文编号:3742224
本文链接:https://www.wllwen.com/sizhenglunwen/3742224.html