企业思想政治教育激励机制创新研究

发布时间：2017-08-21 16:40

  本文关键词：企业思想政治教育激励机制创新研究

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【摘要】：企业思想政治教育在我国企业发展过程中起着非常重要的作用，无论是在国有企业里还是在私营企业里都具有“企业生命线”之称，通过企业思想政治教育可以积极弘扬企业的价值观念、发展观念，增强员工对企业的认同感和归属感，形成奋发向上、积极进取、崇尚奉献的企业文化氛围，是企业发展的基石。随着经济全球化的发展和我国经济体制改革的深入，，我国面临着前所未有的机遇和挑战，企业赖以生存和发展的外部环境发生了很大的改变，这一变化势必会影响企业员工的思想和意识，因此，企业需要通过加强员工思想政治教育来增强企业的凝聚力，以使企业适应发展需要。在这种形式下，企业传统的思想政治教育观念、教育方式、教育内容、激励机制都无法满足企业发展的需要，必须进行改革和创新。 本文正是在此背景下，结合前人的研究及工作实践提出了该课题，本文共分为六部分，绪论部分主要说明了该课题提出的背景、研究现状、研究的意义、目的和方法；文章第一章介绍了相关的概念及主要的理论支撑，相关概念主要包括思想政治教育、激励、激励机制、思想政治教育激励机制及创新，研究的主要理论基础是马克思主义激励观、激励的主要原理以及思想政治教育相关的理论；第二章主要从激励机制的构成要素、特征及运行方式阐述了企业的思想政治教育激励机制；第三章从激励机制运行方式、运行动力存在的不足及创新的意义方面论述了企业思想政治教育激励机制创新的必要性；第四章则从国企和私企方面探讨了企业思想政治教育激励机制创新的路径；最后一部分对本研究做了总结。
【关键词】：企业思想政治教育 激励机制 创新
【学位授予单位】：东北石油大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：D64
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-6
• 创新点摘要6-7
• 目录7-9
• 绪论9-14
• 1. 研究背景9
• 2. 国内外研究述评9-12
• 3. 研究目的12
• 4. 研究意义12-13
• 5. 研究方法13-14
• 第一章 相关概念界定及研究的理论基础14-20
• 1.1 相关概念界定14-15
• 1.1.1 思想政治教育14
• 1.1.2 激励14
• 1.1.3 激励机制14
• 1.1.4 思想政治教育激励机制14-15
• 1.1.5 创新15
• 1.2 研究的理论基础15-20
• 1.2.1 马克思主义激励观15-17
• 1.2.1.1 需要理论15-16
• 1.2.1.2 人的主观能动性16
• 1.2.1.3 意识的导向作用16-17
• 1.2.2 企业激励的基本原理17-18
• 1.2.2.1 系统原理17-18
• 1.2.2.2 动态原理18
• 1.2.2.3 人本原理18
• 1.2.3 思想政治教育相关的理论18-20
• 1.2.3.1 激励以及激励机制18-19
• 1.2.3.2 企业思想政治教育激励19-20
• 第二章 企业思想政治教育的激励机制20-25
• 2.1 激励机制的构成要素及特征20
• 2.1.1 激励机制的构成要素20
• 2.1.2 激励机制的基本特征20
• 2.2 企业激励机制的运行方式20-25
• 2.2.1 企业传统的激励方式21-23
• 2.2.1.1 传统的激励方式21-22
• 2.2.1.2 传统激励方式的弊端22-23
• 2.2.2 市场经济背景下的企业激励方式23-25
• 2.2.2.1 新的机遇23-24
• 2.2.2.2 面临的挑战24-25
• 第三章 企业思想政治教育激励机制创新的必要性25-30
• 3.1 激励机制运行方式创新的必要性25-26
• 3.1.1 员工缺乏工作积极性25
• 3.1.2 员工工作效率不高25
• 3.1.3 员工创新意识差25-26
• 3.2 激励机制运行动力创新的必要性26-28
• 3.2.1 国企激励模式走不出旧框架26
• 3.2.2 国企思想政治教育激励对象单一26-27
• 3.2.3 私企思想政治教育激励体制不健全27
• 3.2.4 私企思想政治教育激励工作规范性差27-28
• 3.3 企业激励机制创新的意义28-30
• 3.3.1 使企业适应新形势28
• 3.3.2 推动企业改革和发展28-29
• 3.3.3 提升企业核心竞争力29-30
• 第四章 企业思想政治教育激励机制创新路径30-37
• 4.1 国企思想政治教育激励机制创新方向30-34
• 4.1.1 创新企业经营理念，更加注重以人为本30-31
• 4.1.2 拓宽企业思想政治教育的激励对象31-32
• 4.1.3 积极开展员工培训，促进其思想意识的创新32-34
• 4.2 私企思想政治教育激励机制创新方向34-37
• 4.2.1 将企业思想政治教育激励机制制度化34-35
• 4.2.2 转变企业思想政治教育理念35-37
• 结论37-38
• 参考文献38-40
• 发表文章目录40-41
• 致谢41-42
• 详细摘要42-49

【参考文献】

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本文编号：714026