团支部解决新时期出现的问题策略

发布时间：2014-07-26 21:09

　　新时期团组织的重要任务依然是在加强自身建设的同时,向党组织推荐优秀团员入党。但由于时代发生了变换，我们的团支部遇到了前所未有的挑战。如果不能及时解决其中的消极因素，基层团支部的工作质量就会降低，就不能源源不断地向党和国家输送优秀的人才。这样，小则影响个人的成长，大则影响国家未来的发展。
　　所以，基层团支部的工作要与时俱进、不断创新，摒弃墨守陈规的行为。作者结合其团支书的工作经验，分析了新时期团支部建设中面临的挑战和出现的问题，并提出了一些可行的解决办法。
　　一、新时期团支部表现出来的问题
　　面对这些挑战，当前团支部表现出以下问题。
　　1. 团支部组织性能弱化，凝聚力不高
　　少数团员受到市场经济负面的影响，缺乏集体荣誉感，个人主义强，脱离团支部。同时，他们的行为对整个团组织产生了影响，降低了支部的凝聚力。这些“边缘团员”人数和其“边缘度”将极大影响团支部的整体水平，所以他们是团干部工作的重点。
　　2. 团活动单调且长期形式化，教育效果不明显
　　主题团会是团组织生活最重要的一部分。目前开展主题团会一般是继承过去的模式，由团支书组织学习某个主题，然后大家相互讨论学习心得。这种形式针对新时期表现出一定的乏味性，如果再生搬硬套，不与时俱进，就会产生很多问题。如团会长期形式化，走过程，教育意义不明显，导致很多团员渐渐对团会失去了兴趣，讨厌团会，不愿参加团会。
　　3. 不少团员没有树立崇高理想
　　不少团员没有树立崇高的理想，他们不知道自己想做什么，该做什么，该怎么做。造成这一结果有很多原因：有的团员家境富裕，父母已为其安排好了未来的去处，导致他们没有继续努力的动力，整天吊儿郎当，沉溺电脑游戏，学习不上心，对班级团支部漠不关心；有的团员缺乏独立思考的能力，习惯随波逐流，逆来顺受，人云亦云。他们不知道自己毕业以后该干什么，笔耕论文，没有树立远大理想；有的团员对所学专业不感兴趣，或是片面的认为所学专业没有出路，生活无目标，无动力。
　　二、新时期团支部建设中面临的挑战
　　1.科技进步带来的挑战
　　科技进步在为我们的生活提供便利和增添乐趣时，也带来了许多未知的挑战。
　　网络加快了信息的传播速度，让学生快速地接收更多的信息，足不出户就了解了世界的动态。但是，过多的信息，尤其是不良信息，既浪费了学生的学习时间，又阻碍了个人的成长，尤其影响了他们培养高尚情操，树立远大理想。多媒体技术的发展丰富了同学们的课余生活，电视剧、电影、游戏等逐渐成为大学生生活的一部分。可是，越来越多的学生沉溺于虚拟世界，远离现实生活，忽略人际交往，疏远团组织，弱化了团支部的组织性。
　　2.市场经济的负面影响
　　社会主义市场经济虽然能带动经济发展，但它也在一定程度上也造成了负面影响。因为市场经济本身具有局限性，如何完全解决它对社会主义的负面影响至今是一个难题。西方资本主义的功利化和自由化的价值观开始影响着一部分人。传统的道德体系受到破坏，但与市场竞争相匹配的道德体系尚未完全建立。诚信缺失，责任意识不强，人与人之间感情淡薄等问题开始出现；经济发展伴随着贫富差距扩大、不公平竞争现象普遍、拜金主义滋生等负面影响。这些社会现象导致团员青年理想淡化，功利色彩浓厚，忽视思想教育。这些是当前团支部工作面临的最大挑战。
　　 3.来自不同地域的团员思想之间的差异
　　由于城乡经济和区域经济长期发展不平衡，各地思想水平不一致，所以出身不同的学生其价值观和人生观有很大差异。虽然这种差异为大学生的进步提供了空间，但因差异而产生的矛盾却给团支部的工作带来困难。如何协调这些矛盾，加强团支部的凝聚和统一、促进集体的共同进步是团支部面临的又一挑战。
　　4.就业压力和专业选择的务实趋向使团员迷茫
　　在市场竞争趋于激烈的时代，大学生面临着相当大的就业压力。专业的选择和就业的情况、个人未来的发展息息相关，于是不少被调剂到冷门专业的学生思想上很迷茫。他们中的一部分在学习和生活方面失去了前进的动力，产生了“破罐破摔”的消极情绪，具体表现出生活无目标，整天无所事事，对待班级活动不积极，对待国家时事漠不关心。
　　三、如何解决新时期出现的问题
　　1. 上级团组织要重点培养团的干部
　　团干部是一个团支部的核心，对团支部的发展起关键性作用。团干部的问题是团支部首要解决的问题。首先，应加强对团干部的选拔机制，在公平公正公开的前提下，慎重选择能够胜任的团员或党员。其次，对已经选拔出来的团干部重点培养。为提高其综合素质和领导才能，上级部门应多对他们考察、与他们交流，了解他们思想动态，因材施教。其三，对不称职和犯有严重错误的团干严肃处理，必要时要撤换。其四，重点培养新时期团干居安思危的能力，提高他们的洞察力和远见，以应对未来可能发生的危机。
　　2. 老师、家长和团干部应共同帮助团员树立崇高的理想
　　对大学生来说，大学阶段树立的理想将影响着其今后几十年的发展。树立崇高的理想对大学生的发展至关重要，但是有的团员没有崇高的理想，还有的甚至不知道该树立什么样的理想。这时，老师、家长和团干部需要共同协作，给以团员帮助和指导。首先，老师需要定期和团员交流，聆听团员的心声，给于团员鼓励和信任，帮助他们正确认识自己，找准自我定位，引导他们树立崇高的理想。其次，家长应正确教导孩子，多与孩子沟通，结合自身成长的经验，帮助孩子可以树立理想，坚定信念。其三，团干部作为团支部的核心，要在生活的点滴中发挥榜样作用，激励团员们逐渐找到正确的方向，树立切实可行的理想。老师、家长和团支部应相互协作，因材施教，让团员们明白他们自己想要什么、应该做什么、应该怎么做，最终帮助他们树立崇高的理想。
　　3. 创新团活动形式才能让团组织永葆生机
　　团会的形式推陈出新，增加团会的趣味性和现实针对性，才能赋予团会新的生机。比如运用多媒体手段，在团会过程中使用投影仪播放PPT、图片和视频；团会的开展可以由室内走向室外，通过踏青，社会实践等方式展开，这样不仅达到了团会的教育意义，同学们也获得了很多乐趣。针对新时期和新形式，勇于创新工作方式是团干部工作的主要任务。
　　赋予团会新的生机，增强团会新时代的教育意义，不仅能挽救一大批“边缘团员”，从长远来说，才能让我们的团组织永葆生机。
　　4. 上级团组织和党员要发挥模范先锋作用
　　新时期的大环境下，团组织和党组织都面临着很大的挑战，尤其是如何提高抗腐防变能力和抵御风险的能力。这时只有上级团组织和党组织发挥了表率作用，才能要求和监督广大团员在各方面不断提高。
　　5. 团支部的干部要重点帮助边缘团员
　　首先，可将团员分成团小组，团小组内部相互交流、学习和帮助。划分小组不能简单地把关系好的团员划分在一起，要从整个团支部和团小组考虑，以能够促进大部分同学的进步为原则，选择最优方案。其次，由团干部对“边缘团员”进行耐心的教育，积极引导和帮助他们，让他们树立集体主义的价值观和远大理想。其三，开除屡教不改的思想严重偏离团的团员，纯净团的组织。
　　总之，通过交流与合作，树立崇高理想，提升团干部素质和创新团会形式等方式，我们团支部才能有效地解决现阶段已出现或可能出现的问题，提高团组织工作水平，让团组织永葆生机。
　　四、结论
　　由于时代的变化，我们的团支部遇到了前所未有的挑战。这些挑战具有两面性，将给团支部的建设带来积极和消极两个方面的影响。只有尽量把消极因素转化为积极因素，才能让团支部永葆生机。
　　只有通过交流与合作，树立崇高理想，提升团干部素质和创新团会形式等方式，团支部才能把消极因素转化为积极因素，有效地解决现阶段已出现或可能出现的问题，提高团组织工作水平，让团组织永葆生机。新的条件下，发展我们的团组织需要各方协作：上级团组织的工作重点是培养基层团干部；基层团干部的工作重点是帮助“边缘团员”，主要任务是创新团活动形式；上级团组织和党员应起模范先锋作用，激励团员提高自身综合素质；此外，老师家长和学生干部应共同协作，帮助团员树立远大理想。

 

本文编号：7867