新时代高校图书馆馆员职业生涯规划与培训模式

发布时间：2021-01-07 15:21

　　针对目前图书馆馆员社会认同低导致的心理落差大、科技发展引起的行业竞争压力大、职位少导致增益受限等问题,强调职业规划的重要性,通过以建立岗前培训、各层次培训、形式多样化的馆内培训体系来促进馆员职业规划的落实,从而达到馆员及图书馆双发展的良好局面。 

【文章来源】：办公室业务. 2020,(11)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、高校图书馆职业发展的现状
二、图书馆馆员的职业生涯规划
    （一）正确认识图书馆馆员职业特点。
    （二）从高校图书馆功能作用进行职业规划。
三、培训办法建议
    （一）制定硬性的岗前培训规定。
    （二）建立各层次培训体系。
    （三）建立形式多样化的馆内培训。
四、结语


【参考文献】：
硕士论文
[1]基于SWOT分析的大学生职业生涯规划的研究[D]. 李敏.广西师范大学 2016



本文编号：2962793