“双轨制”用工模式对图书馆服务工作的影响——以广东技术师范大学白云校区图书馆党群关系为例

发布时间：2021-08-28 06:04

　　在"控编""缩编"的政策背景下,高校图书馆双轨化用工现象普遍存在,受"双轨制"用工模式的影响,聘用制员工党群关系维系将成为高校党建工作所面临的重要问题,同样,这些问题也将直接影响到图书馆服务工作的开展。我校白云校区图书馆外聘员工占比高,且已形成稳定的工作环境。本文通过对我校白云校区图书馆聘用制员工进行调研,了解当前聘用制员工对当前党务工作方面的认识,通过对高校图书馆聘任制员工党群关系的现状分析,找出问题,提出应对策略,从而有效提升整体的图书馆服务工作水平给出参考建议。 

【文章来源】：兰台内外. 2020,(13)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、高校“双轨制”用工的概述
二、图书馆党群关系对图书馆服务工作的影响
三、图书馆党群关系的现状
    1.对党的政治信仰,觉悟方面的理解。
    2.对我校党组织和党员的认知情况。
    3.党员与群众的关系。
    4.意愿入党的心态。
四、存在的问题
    1.教育工作有待提高。
    2.党群互动有待加强。
    3.内部和谐有待促进。
    4.党群关系互动方式有待创新。
五、思考与建议
    1.加强个人培训,提高党性教育。
    2.增强党员与群众的互动,和谐党群关系。
    3.注重人文关怀,打造和谐的内部环境。
六、小结


【参考文献】：
期刊论文
[1]高校聘用制员工党组织建设的现状、问题及对策[J]. 许纯蕖,刘珂,温汝波.  教育理论与实践. 2018(24)

博士论文
[1]新媒体视域下中国共产党密切党群关系研究[D]. 杨安.兰州大学 2014



本文编号：3367952