国家大剧院事业单位2016年10月招聘公告

发布时间：2016-11-22 10:15

  本文关键词：国家大剧院招聘，由笔耕文化传播整理发布。

　　国家大剧院是经中央编委批准成立，北京市人民政府直属的正局级事业单位。国家大剧院做到了三个面向——面向观众，面向市场，面向世界，形成了巨大的艺术感染力，超强的艺术资源整合力，高能的文化产业导向与辐射力，成为中国当代文化艺术的重要代表、国际大剧院阵线的重要一员和世界演出艺术版图上一个重要圆点，成为推动我国文化大发展大繁荣的重要引擎和促进我国表演艺术发展的重要推动力。为加强干部队伍建设，提高管理水平，国家大剧院现面向社会公开招聘专业技术和一般管理人员。

　　国家大剧院2016年10月公开招聘专业技术及一般管理人员公告

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位、人数及岗位要求请详见附件一。

　　二、报名资格

　　1.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具备较高的政治素养，遵守国家宪法和法律。

　　2.具有中国国籍，北京户口，或符合北京市人才引进或接收应届毕业生条件;身体健康，品行良好。

　　3.具有大学本科及以上学历，符合专业条件要求。

　　4.年龄一般在45周岁以下，经审核条件特别优秀的，年龄可放宽到50周岁以下。

　　5.对于管理类岗位，报上一级岗位的，需在本级岗位任满一年;越一级报名的，应当在本级岗位任满四年;不得越两级报名。

　　6.具备岗位所需的专业技能、任职资格和其他条件。

　　三、报名条件

　　应聘人员应符合所报岗位的具体条件和要求。详见附件一。

　　四、招聘工作程序

　　(一)报名及资格审查

　　报名时间：公告之日起至2016年12月15日17：00。

　　应聘人员需于国家大剧院官网()下载并填写《国家大剧院招聘工作人员报名表》(表格见招聘公告附件二)，并在指定位置粘贴个人近期2寸彩色免冠照片，发送至国家大剧院招聘邮箱(djyzhaopin@chncpa.org)。每名应聘人员限报一个岗位。应聘人员须把姓名、应聘岗位序号、最初获得招聘信息的渠道写在邮件的主题中(例：张三+107+国家大剧院官网)。招聘过程中，人力资源部将根据《报名表》对专业技术人员和一般管理人员应聘资格进行审查。应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。自公告起，人力资源部将根据报名及资格审查情况，安排下述程序。

　　(二)综合能力及专业能力测试

　　成绩实行百分制，分数线为60分。根据该环节测试成绩从高到低的排序按照1:3的比例确定参加面试人员。

　　(三)面试

　　面试主要考察应聘人员的任职能力和胜任素质，个别职位须加试外语口语或实操性测试。综合能力及专业能力测试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

　　(四)组织考察

　　根据笔试和面试总成绩，择优进行组织考察，由人力资源部负责组织考察。

　　(五)体检

　　拟组织考察的人选将被安排到指定医院进行体检。

　　(六)聘用(入职)

　　对拟聘的专业技术人员和一般管理人员，由人力资源部通知办理入职手续。拟聘人员中符合更高管理或专业技术级别条件的，聘任级别视岗位需求和考察情况而定。

　　国家大剧院人力资源部

　　二○一六年十月二十五日

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　　小编导语：为进一步加强社区工作者队伍建设，推动社区工作整体上水平，经研究，决定面向社会公开招聘社区工作人员。小编为大家整理汇总相关的招聘信息。具体的有关事项公告如下，欢迎阅读。

　　江苏省东台西溪旅游文化景区2016年10月公开招聘3名社区工作人员公告

　　一、招聘职位及数量

　　1、晏溪河社区会计人员1名;

　　2、晏溪河社区工作人员2名。

　　二、招聘条件

　　1、具有东台市户籍，学历大专及以上，年龄在22周岁以上(1994年10月25日及以前出生)，40周岁以下(1976年10月25日及以后出生)。

　　2、会计岗位需取得会计从业资格证;其他岗位专业不限。

　　3、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，具备较强的组织协调能力;身体健康，遵守国家法律、法规，无违法违纪行为。

　　4、热爱社区工作，思想品行端正，热心为居民群众服务。

　　三、报名注意事项

　　1、报名时间：2016年10月26日—10月30日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。

　　2、报名地点：西溪景区管委会办公室。联系人：宋健;联系电话：0515—60600960。

　　3、报名方式：报名者携带本人身份证、户口簿、学历证书的原件及复印件1份，以及近期同底版2寸正面免冠彩照2张，填写报名表，每人限报1个岗位。有会计从业资格证书提供原件及复印件1份。

　　4、报名要求：a、所有报名人员不得提供虚假材料。一经发现，随时终止其报名或聘用资格;b、已有工作单位的人员必须持有单位同意报考的证明。c、审核发现不符合报名条件者，不予报名。

　　开考比例为1：2，招聘计划数与通过资格审核人数达不到开考比例的，则相应核减招聘岗位数，直至取消岗位招聘计划。报考取消职位的人员，在规定的时间内可改报其他符合条件的职位。

　　四、考试和总成绩计算方法

　　考试分笔试和面试。笔试、面试总分各为100分。

　　1、笔试。考试内容为综合基础知识、社区工作基础知识等。笔试合格分数线为60分。

　　2、面试。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分,按不超过计划招聘人数3倍的比例确定面试人选(末位同分的一并入围)。面试采取结构化面试形式进行，面试主要测试应聘人员适应岗位要求的综合分析、逻辑思维、语言表达等能力。面试合格分数线为60分。

　　3、总成绩计算办法。总成绩为笔试成绩的40%、面试成绩的60%与加分项之和。

　　五、体检和考察

　　根据总成绩从高分到低分按招考计划人数的1：1比例确定体检、考察人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。考察内容为该同志的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现。遇有体检、考察不合格或有放弃的，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、签订劳动合同

　　经体检、考察合格后进行公示，公示时间为七天。公示无异议的，签订劳动合同，一年一签。试用期为二个月，试用期工资为1600元/月。试用期满后工资、保险待遇参照社区同类工作人员标准执行。试用期考核不合格人员，按规定解除劳动合同。

　　拟聘用的人员已有工作单位的，由本人负责与原工作单位终止合同或协议。已与其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予聘用;事后发现有上述情况的，解除合同。

　　聘用人员逾期不报到，视为放弃聘用。

　　七、纪律与监督

　　招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，全程接受景区纪工委和社会监督，对弄虚作假、徇私舞弊的考生，一旦发现，立即取消考试或聘用资格。对违反考试纪律的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

　　西溪旅游文化景区管委会

　　2016年10月25日

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　　小编导语：根据事业单位公开招聘有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我县2016年下半年面向社会公开考试招聘552名事业单位工作人员。小编为大家整理汇总相关的招聘信息。具体的有关事项公告如下，欢迎阅读。

　　四川省合江县2016年下半年事业单位公开考试招聘552名工作人员的公告

　　一、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象：符合本公告及附件1相应岗位条件的人员。其中，2017年高校应届毕业生必须在2017年7月31日前取得报考岗位条件要求的毕业证等证书;其他报考者必须在资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内提供有关证书原件的，不予进入下一步招考环节或不予聘用，且责任自负。2017年8月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次公开考试招聘的对象。

　　(二)应聘人员必须符合下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2.身体体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

　　3.具备本公告招聘岗位要求的报考条件(详见附件1)。其中：学历以毕业证书记载为准;专业以毕业证书或学位证书记载为准;资格证书以实际取得的有效证书为准。

　　4.年龄：1980年11月3日——1998年11月3日期间出生，以有效居民身份证记载为准。(编码2016222078——2016222095的岗位，年龄男性放宽至1970年11月3日以后出生，女性放宽至1975年11月3日以后出生。)

　　5.截至资格审查时，报考者是机关事业单位正式占编人员的，须由工作单位出具同意报考的手续;委培、定向毕业生，须原委培、定向单位出具同意报考的手续。

　　6.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　(三)凡有下列情形之一的人员不得报考

　　1.受过各类刑事处罚或开除处分的。

　　2.有违法违纪行为正在接受审查的。

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的。

　　4.尚处于试用期内的新录用公务员。

　　5.现役军人。

　　6.其他不符合报考条件或违反规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　二、报名及缴费

　　本次公招考试实行网络报名和网上缴费。在网络报名时只审查照片质量，不进行网上资格审查，，资格审查是在笔试后、面试前。考生在报名时务必注意岗位条件和要求，特别是“专业、学历、学位、年龄及其他条件”，对照自身情况选择报名。若所学专业名称与岗位要求的专业名称不一致的，请先拨打政策咨询电话咨询，不符合条件者请勿报考。

　　报考者最终是否符合所报岗位条件要求由面试前的现场资格审查、考核中的复核和公示结束后人社部门审核确认的结果最终确定。对于在任何环节中发现考生不符合岗位条件的，均要取消其报考或聘用资格，且后果自负。

　　网络报名时间：2016年10月31日9:00至11月3日24:00。

　　(一)网络报名

　　报名网站为泸州人事考试网()。报名按以下程序进行：

　　1.选择岗位。考生登录报名网站，认真阅读“公告”等相关信息，了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际，选择完全符合报考条件的岗位进行报名。

　　2.填报信息。考生按网络提示要求通过注册(切记注册用户名和密码)，如实、准确填写报名信息。考生务必反复核实电话、邮箱、单位和地址等常用信息，否则若发生错漏等情况均由考生自行负责。报名信息表上的各项内容，为便于招聘单位了解考生的基本情况，不作为资格审查的依据。

　　3.上传相片。报名后，按网络提示上传JPG格式、大小15—20K的考生近期免冠证件照。

　　4.相片审查。审查时间为2016年11月1日9:00至11月4日17:00。相片审查不合格的考生须在规定时间内重新上传照片。

　　(二)网上缴费

　　相片审查合格的考生须及时按网络提示进行网上缴费，缴费标准为每人每科50元，网上缴费结束时间为2016年11月5日24:00。未在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考。

　　网络报名成功且符合以下情形之一减免考务费的考生，于2016年11月4日17:00前在工作时间到合江县人社局事业单位人事管理股(联系电话：0830-5269814,地址：合江县党政大楼六楼)递交减免申请材料，经审核确认后办理减免考务费用的手续：

　　1.享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明;

　　2.农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡(镇)政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明;

　　3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件。

　　(三)岗位调整

　　编码2016222048——2016222063、2016222096——2016222129的岗位开考比例为3:1，编码2016222001——2016222047、2016222064——2016222095的岗位开考比例为2:1，达不到开考比例的，相应调减或者取消该岗位的招聘人数。

　　泸州市人事考试中心将于2016年11月9日在泸州人事考试网上公布取消招聘的岗位。报考取消岗位且缴费成功的考生请于2016年11月10日18:00前登陆泸州人事考试网改报其它符合报考条件且达到开考比例的岗位，未在规定时间内改报的视为弃权，弃权者作退费处理。

　　(四)打印报名表

　　网上报名及缴费成功的考生，应及时登陆泸州人事考试网，按网络提示打印《报名信息表》(一式两份)，供资格审查时使用。

　　(五)打印准考证

　　网上报名且缴费成功的考生，凭报名时网络反馈的报名序号、身份证号、姓名，于2016年11月28日9:00至2016年12月2日24:00前登录泸州人事考试网打印本人准考证，并在考试当天持本人准考证和有效居民身份证原件到准考证指定的地点参加笔试。逾期未打印准考证或相关证件不符合规定要求的，不能参加考试，一切责任由考生自行承担。

　　(六)报名注意事项

　　1.考生只能选择一个岗位进行报名。

　　2.考生必须准确、真实、完整地填写信息。

　　3.考生报名与考试使用的居民身份证必须一致。

　　4.考试招聘信息发布网站是合江县人民政府公众信息网(人事招录版块?classId=4028c081391d9a8101391db7ade6001b)。因报考者不主动、不定期、不在《公告》约定时间内登录合江县人民政府公众信息网人事招录版块查阅考试动态，导致本人不能参加笔试、资格审查、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任由考生本人自行承担。

　　三、考试

　　(一)笔试

　　1.笔试内容：编码2016222001——2016222047岗位的笔试科目是《教育公共基础》和《职业能力倾向测验》;编码2016222048——2016222129岗位的笔试科目是《综合知识》和《职业能力倾向测验》。《教育公共基础》内容详见《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》;《综合知识》包括：时事、法律、管理、政治理论、公文写作、职业道德、人文与科技、事业单位知识等。本次考试所有科目均不指定专门用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.笔试时间：2016年12月3日。

　　3.笔试地点：见《准考证》。

　　4.未含加分的笔试成绩公布：未含加分的笔试成绩将由市人事考试中心于2016年12月15日在泸州人事考试网采取点对点方式进行公布，考生可凭本人身份证和准考证查询个人笔试成绩。由于阅卷工作采取机读卡阅卷系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，请于2016年12月16日至12月18日登录泸州人事考试网提交查分申请。查分结果于2016年12月19日在该网站公布。

　　5.笔试加分：

　　(1)“一村一大”加分规定：大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通[2010]4号)规定加分。其中服务期限或工作年限必须满周年(从签订合同或协议时计算至本次网络报名截止之日，天对天)，大学生村(社区)干部获奖加分必须是被县级以上党委、政府或组织人社部门评为“优秀大学生村干部”，不包括年度考核优秀。

　　(2)退役大学生士兵加分规定：退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发[2012]406号)规定加分。

　　(3)其他基层项目加分规定：参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发[2007]16号)等文件规定加分。

　　6.申请加分材料。申请加分的报考者请于2016年11月11日至11月17日18:00前在工作时间将以下材料交合江县人社局事业单位人事管理股(地址：合江县党政大楼六楼，电话：0830-5269814)。

　　(1)“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村(社区)干部，须提供服务所在地县区项目主管部门出具的证明、考核材料、服务合同(协议)和服务证书、加分申请、身份证、报名信息表等材料原件及复印件。

　　(2)申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)和相关学历证书、加分申请、身份证、报名信息表等材料原件及复印件。

　　材料不齐备或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。2016年11月21日合江县人力资源和社会保障局通过合江县人民政府公众信息网(人事招录版块?classId=4028c081391d9a8101391db7ade6001b)公示初审后的拟加分人员名单，公示至2016年11月25日，公示期满且无异议的人员可按规定加分。上述加分项目不累加，符合两个及以上加分规定的，按最高加分规定加分。已享受加分政策进入机关事业单位的考生，报考本次事业单位不再享受政策加分。

　　7.笔试成绩计算：《综合知识》、《职业能力倾向测验》和《教育公共基础》满分均为100分。编码2016222001——2016222047的岗位笔试成绩=《教育公共基础》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分;编码2016222048——2016222129的岗位笔试成绩=《综合知识》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分。县人社局于2016年12月23日上午通过合江县人民政府公众信息网人事招录版块采取点对点方式公布加分后的笔试成绩及排名情况。

　　8.笔试成绩最低分数线：考生笔试成绩低于最低分数线的不能参加资格审查。编码2016222001——2016222047的岗位笔试成绩最低分数线=(《教育公共基础》的平均分×50%+《职业能力倾向测验》的平均分×50%)×50%;编码2016222048——2016222129的岗位笔试成绩最低分数线=(《综合知识》的平均分×50%+《职业能力倾向测验》的平均分×50%)×50%。笔试有缺考科目、单科或双科成绩为零分、违纪的考生成绩不作为有效成绩计算平均分。

　　(二)资格审查

　　1.人员确定：根据笔试成绩从高到低，编码2016222048——2016222063、2016222096——2016222129按与招聘人数3:1的比例确定进入资格审查的人员(最后一名笔试成绩并列的一并确定进入资格审查，因笔试缺考等原因产生资格审查人数达不到该岗位招聘人数3倍，且笔试成绩达到最低分数线的人员一并确定进入资格审查);编码2016222001——2016222047、2016222064——2016222095的岗位按与招聘人数2:1的比例确定进入资格审查的人员(最后一名笔试成绩并列的一并确定进入资格审查，因笔试缺考等原因产生资格审查人数达不到该岗位招聘人数2倍，且笔试成绩达到最低分数线的人员一并确定进入资格审查)。笔试有缺考科目、单科或双科成绩为零分者、笔试成绩低于最低分数线者、在考试中违规违纪被取消考试成绩或考试资格者均不能进入资格审查。参加首轮资格审查的人员名单在2016年12月23日下午通过合江县人民政府公众信息网人事招录版块公布，请考生注意关注。

　　2.审查时间：首轮资格审查时间为2016年12月30日，因资格审查不合格或不按时参加资格审查产生的空额，有递补对象的，合江县人社局按规定依次递补，每个岗位只递补一次。2016年12月31日公布递补参加资格审查人员名单，递补参加资格审查的截止时间为2017年1月6日18:00前。

　　3.审查要求：资格审查由招聘单位及其主管部门负责，主要围绕报考条件(含专业、学历、学位、年龄及其他条件)进行，考生参加资格审查须持：

　　(1)本人有效居民身份证原件及复印件。

　　(2)毕业证等岗位要求的相关证书的原件及复印件，其中2017年高校应届毕业生在资格审查时未取得毕业证的，应出具学校开具的院系及专业等情况的证明原件，最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证或学位证所载学历、学位和专业名称为准。港澳学习、国外留学归来人员要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理(咨询电话：028-86741860)。报考人员可登录中国留学网()中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

　　(3)截至资格审查之日，考生是机关事业单位正式占编人员，须由工作单位出具同意报考的手续，委培、定向毕业生，须原委培、定向单位出具同意报考的手续，不能提供的，将不予审核通过。资格审查时隐瞒或弄虚作假的，在任何一个环节发现后都将取消其报考或聘用资格，且后果自负。

　　(4)《报名信息表》2份。

　　(三)面试

　　1.面试方式：编码2016222001——2016222047岗位(教师岗位)采取说课的面试方式;编码2016222048——2016222129岗位采取结构化面试方式。

　　2.面试时间地点：资格审查合格的考生才能参加面试，面试具体时间地点见资格审查后领取的面试通知书。

　　3.形不成竞争岗位的面试成绩合格线：若某岗位由于缺考、面试成绩为零分、违纪等原因形不成竞争的，该岗位考生面试成绩低于80分为不合格，不合格的不能参加体检，不能确定为聘用人员。

　　(四)综合成绩

　　面试成绩满分为100分。综合成绩=笔试成绩+面试成绩。综合成绩在所有的面试结束后5个工作日内公布。

　　四、体检及考核

　　(一)体检人员的确定：根据综合成绩从高到低，按照岗位招聘人数依次等额确定体检对象(综合成绩并列的，按照笔试成绩高低确定排序，笔试成绩仍然并列的，按《综合知识》或《教育公共基础》成绩高低确定排序，所有成绩都并列的，再次组织面试进行筛选)。未参加面试的人员、面试成绩为零分的人员或面试中违规违纪被取消面试成绩或面试资格的人员，不能确定参加体检。

　　(二)体检组织及标准：体检应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

　　考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

　　(三)考核：招聘单位主管部门对体检合格的人员进行考核，考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考核合格与否的结论。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

　　(四)递补：因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，合江县人社局按规定依次递补。

　　五、公示与聘用

　　对考试、体检、考核合格的应聘人员，由合江县人力资源和社会保障局在合江县人民政府公众信息网(人事招录版块?classId=4028c081391d9a8101391db7ade6001b)上进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

　　公示无异议的人员，由招聘单位按规定程序办理占编聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

　　六、纪律与监督

　　(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

　　(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　(三)对违反招聘纪律的，按照《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》等规定严肃处理。

　　七、公告解释权

　　本公告由合江县人社局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

　　政策咨询电话：0830-5269814

　　网络报名技术咨询电话：0830-3190016

　　监督电话：0830-5265528

　　拨打时间：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00

　　合江县人力资源和社会保障局

　　2016年10月25日

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　　小编导语：为加强公安交通管理工作，确保道路交通的安全、畅通、有序，经研究，大理州公安局交警支队决定面向社会公开招聘40名交通协管员。小编为大家整理汇总相关的招聘信息。具体的有关事项公告如下，欢迎阅读。

　　大理州公安局交警支队关于招聘交通协管员的公告

　　一、招聘岗位及人数(4个岗位，共计40名)

　　岗位1：上鹤高速路邓川交警中队交通协管员。工作地点在洱源县及鹤庆县境内。招聘人数：12名(男性10、女性2名)。

　　岗位2：上鹤高速路松桂交警中队交通协管员。工作地点在鹤庆县境内。招聘人数：12名(男性10、女性2名)。

　　岗位3：楚大、大保、大丽高速路交警大队交通协管员。工作地点根据岗位需要调配。招聘人数：10名(男性9名、女性1名)。

　　岗位 4：支队其他部门交通协管员。工作地点在大理市。招聘人数：6名。

　　二、招聘对象

　　具有高中(中专)以上文化程度、年龄在18周岁以上35周岁以下的人员。部队退伍军人、有道路交通安全管理工作经历、文体等其它特长的优先。报考岗位1、岗位2的当地常住人口优先。

　　三、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱公安交通管理工作，服从工作调配和安排;

　　(二)遵纪守法，品行良好，责任心强，具有为民服务、吃苦耐劳精神;

　　(三)身体健康，相貌端正，无传染性疾病、残疾和生理缺陷，无口吃，无色盲、色弱，无纹身;

　　(四)有下列情形之一的不得参加应聘：

　　1.受过刑事处罚、少年管教、行政拘留、强制戒毒的;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾被用人单位开除、辞退的;

　　4.其他不适宜担任交通协管员工作情形的。

　　四、工作待遇

　　(一)岗位1、岗位2和岗位3交通协管员工资由基本工资(每人每月1400元)、绩效工资(每人每月不高于1200元)和服务年限工资(按支队规定，以年度考核结果发放，年度考核为优秀的，从下年起月工资增加70元;年度考核为合格的，从下年起月工资增加50元;年度考核为不合格的，不予增加)组成。如省相关辅警管理办法实施后，工资待遇低于上述规定的，按新要求作相应调整。

　　(二)岗位4交通协管员工资由基本工资(每人每月1400元)、加班工资(每人每月不超过150元)、绩效工资(每人每月不高于600元)和服务年限工资(按支队规定，以年度考核结果发放，年度考核为优秀的，从下年起月工资增加70元;年度考核为合格的，从下年起月工资增加50元;年度考核为不合格的，不予增加)组成。如省相关辅警管理办法实施后，工资待遇低于上述规定的，按新要求作相应调整。

　　(三)交通协管员经聘用招录后与州公安局交警支队签订劳动合同，同时按照国家有关规定办理养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险，并统一配发服装等相关装备。

　　(四)交通协管员聘用期间享受国家规定的带薪休假制度。

　　(五)符合国家相关规定要求的，经本人申请、单位同意，可参加公务员、事业单位人员的招录考试。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、体能测试、政审、研究决定等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2016年10月25日起至2016年11月4日(周六和周日除外)。

　　2.报名地点：大理州公安局交警支队政治处(大理市巍山路284号车管大楼6楼605室)。

　　3.报名办法：携带本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件、近期小一寸彩色免冠照片3张，填写报名表并接受资格审查。

　　(二)资格审查

　　支队资格审查小组依据招聘条件进行资格审查确认。

　　(三)笔试

　　笔试采用闭卷考试方式进行，满分为100分，主要测试政治理论、道路交通安全法规、公文办理基本知识。

　　(四)面试

　　面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，主要考察综合素质、仪容仪表、语言表达、沟通协调能力等。

　　(五)体检

　　根据笔试和面试结果，从高分到低分等额确定体检人员，并组织集体体检(体检标准参照公务员招录体检标准)。体检不合格的，依次递补，体检费用自理。

　　(六)体能测试

　　1.通过资格审查的由本人携带身份证按通知要求按时参加体能测试。

　　2.体能测试实行达标制，按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》的标准执行。男子项目为1000米、4×10米往返跑、纵跳摸高。女子项目为800米、4×10米往返跑、纵跳摸高。

　　(七)政审

　　按照体能测试合格人员等额确定政审对象，不合格出现缺额的依次递补。

　　(八)研究决定

　　由支队党委根据考试、体检、体能测试、政审情况，确定聘用人选。

　　六、组织领导与纪律监督

　　(一)招聘工作在大理州公安局交警支队党委的领导下，由支队政治处负责组织实施。

　　(二)严禁弄虚作假，对违反规定和纪律要求的，按照有关规定严肃处理。公开招聘工作接受社会和州公安局交警支队纪委的监督，监督电话：0872—2122986。

　　咨询电话及联系人：0872—2121844，章国樱。

　　大理州公安局交警支队

　　2016年10月26日

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　　小编导语：因工作需要，增城区公安分局现面向社会公开招聘警务辅助人员(简称“辅警”)，小编为大家整理汇总相关的招聘信息。具体的有关事项公告如下，欢迎阅读。

　　增城区公安分局2016年公开招聘辅警通告

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘岗位为增城区公安分局辅助执法类辅警，计划招聘人数100名。

　　二、报考条件

　　(一)报考人员应当具备以下条件：

　　1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利;具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录;

　　2. 责任心强，服从管理，听从指挥，热爱治安保卫事业;

　　3. 男性，年龄在18至35周岁(1981年10月20日至1998年10月20日期间出生);

　　4. 具有高中(职高、中技)或以上文化程度;

　　5. 身体健康，身高165cm以上(含165cm)，双眼裸眼视力均在4.4以上(含4.4)。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考：

　　1. 曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养的;

　　2. 被政府部门(含公安分局)辞退、开除的;

　　3. 违反计划生育有关规定的;

　　4. 公安机关认定的其他情形。

　　三、招聘原则与程序

　　招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，按考生自愿报名、笔试、体检、体能测试、面试、政审、公示、岗前培训和录用等程序进行。

　　四、报考和资格审查

　　(一)报考时间和方式

　　报名采取网络报名与现场报名两种方式，报考人员可任选一种方式报名。

　　1.网络报名时间和方式

　　(1)报名时间：2016年10月28日至2016年11月11日，逾期不再受理;

　　(2)网络提交报考申请：登录增城区人力资源和社会保障局网站()下载附件1：《增城区公安分局公开招聘辅警报名表》并填写好相关内容，扫描或拍摄相关证件材料(包括身份证、户口薄、毕业证、计生证(未婚证)、复退军人证件)，一并通过电子邮件发至增城区公安分局辅警办邮箱：zcfjb110@163.com。网络申请报考人员无需再到现场报名。

　　2.现场报名时间和方式

　　(1)报名时间：2016年10月28日至2016年11月11日(上午9：00—12：00，下午2：30—5：30)，逾期不再受理;

　　(2)报名地点：①增城区公安分局卫山派出所大门(增城区新塘镇府前路36号,即卫山派出所调解室前面);②增城区荔城街和平路29号(即公安局旧址门卫室);

　　(3)报名需提交资料：《增城区公安分局公开招聘辅警报名表》、本人近期小一寸免冠正面彩照3张，身份证、户口薄，毕业证、计生证(未婚证)、复退军人证件等证明材料原件及复印件(原件核验后当场交回本人,复印件统一为A4纸规格,户口簿需复印户主页及本人页)。

　　(二)资格审查

　　1. 报考人员提交的报考信息必须真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格。

　　2. 我分局根据报考人员提交的材料对报考人员资格条件进行审查，确定参加笔试人员名单，具体名单将在增城区人力资源和社会保障局网站公布。

　　3. 报考人员的资格审查包括报名时资格初审、笔试前资格复审、录用时资格终审。

　　五、考试内容、时间和地点

　　招聘考试总成绩为100分，招聘考试内容包括笔试、体能测试和面试三部分组成，笔试、体能测试和面试成绩满分均为100分，其中笔试成绩按30%，体能测试成绩按40%，面试成绩按30%计入总成绩。辅警招聘各环节信息、成绩均在增城区人力资源和社会保障局网上公布，请报考人员留意有关信息发布。

　　(一)笔试

　　1. 笔试时间及地点：以增城区人力资源和社会保障局网公布为准;

　　2. 笔试内容：基本法律知识、社会常识等内容，笔试采取闭卷考试方式进行，卷面满分为100分;

　　3. 笔试成绩于考试结束后2个工作日内公布。报考人员对本人的笔试分数有异议的，可以在成绩公布之日起3个工作日内，持本人身份证到增城区公安分局辅警办申请查分，每位报考人员只能申请查分一次;

　　4. 根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序，按通过笔试人数与招聘人数2:1的比例确定进入体检环节的人员名单。通过笔试人数与招聘人数比例达不到2:1的，按照实际人数进入体检环节。

　　(二)体检

　　1. 体检时间及地点：具体以公布为准;

　　2. 体检标准参照《增城区公安分局招聘辅警体检标准》(附件2)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，报考人员对体检结果有异议的，可在体检结果出来2个工作日内向增城区公安分局辅警办对可以复检的项目申请复检，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准;

　　3. 报考人员体检及复检费用由报考人员本人承担;

　　4. 体检不合格者，不能进入体能测试环节。

　　(三)体能测试

　　1. 体能测试时间及地点：具体以公布为准;

　　2. 体能测试内容及标准：体能测试内容为1000米长跑、100米短跑、俯卧撑;体能测试标准参照《增城区公安分局招聘辅警体能测试达标及评分标准》(附件3)、《增城区公安分局招聘辅警体能测评实施标准》(附件4)执行;

　　3. 体能测试成绩计算方法：体能测试成绩=1000米长跑成绩(占40%)+100米短跑成绩(占30%)+俯卧撑成绩(占30%);

　　4. 根据报考人员笔试和体能测试成绩之和，从高到低的顺序，按与招聘人数2:1的比例确定进入面试环节的人员名单，报考人数达不到2:1的，按照实际人数进入面试环节。

　　5.报考人员参加体能测试时，应着运动装、运动鞋。

　　(四)面试

　　1. 面试时间及地点：具体以公布为准;

　　2. 面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价;

　　3. 面试成绩现场公布，面试成绩计算到小数点后两位，面试结束后2个工作日内公布总成绩及按招聘人数1:1比例进入政审环节的人员名单。

　　六、政审

　　参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》及相关政策和岗位要求，采取各种形式，对考察对象进行全面考察。

　　七、公示与岗前培训

　　对考察合格的拟录用人员，我分局将在增城区人力资源和社会保障局网上进行为期3天的公示，公示期满后，拟录用人员参加由我局统一组织连续15天的封闭式岗前培训，具体时间及地点以公布为准。拟录用人员必须在规定时间内参加岗前培训，逾期不报到的，取消聘用资格。培训期间我局将对拟录用人员进行思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务技能等方面进行考察及考核，对考察及考核不合格者取消聘用资格。

　　八、聘用及待遇

　　(一) 经岗前培训及考察合格的人员，正式签订劳动合同，正式聘用并确定试用期，试用期间考核不合格者，解除劳动合同。

　　(二)工资福利待遇：辅警的工资福利待遇与工作绩效挂钩，实行阶梯式工资福利待遇，含“五险一金”，合计工资福利待遇年薪平均约4.8万元。

　　九、其他事项

　　(一) 报考人员应保持联系电话畅通，考生不按规定时间、地点参加岗前培训、面试、体能测试、笔试、体检的，视为自动放弃。

　　(二) 报考人员参加体能测试，应着运动装、运动鞋。

　　(三) 报考人员往返路费、体检费用由考生本人承担。

　　(四) 在体检、考察、公示和录用中发现有不符合条件的，取消录用资格，并依次递补人选。

　　(五) 本次招聘考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　(六)拟招聘人数将根据实际报名情况进行调整，实际报名人数与拟招聘人数比例高于2∶1的，将对招聘人数进行适当调增，低于2∶1的，将对招聘人数进行相应减少。最终招聘人数通过增城区人力资源和社会保障局网站公布。

　　(七)本次招聘有关政策由增城区公安分局负责解释，报考人员可通过公布的电话咨询(咨询时间：周一至周五，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)。

　　广州市公安局增城区分局

　　2016年10月26日

　　(联系人：周警官，联系电话：020-32858196)

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本文编号：185550