民营中小企业创新发展机制研究

第一章绪论

1.1研究背景和意义

民营中小企业通常是指规模较小的民营企业,是我国民营经济的主体之一。相对于大型民营企业,民营中小企业具有很多自身的特点,例如民营中小企业资本存量通常较低,生产规模较小;民营中小企业的经营管理水平较低,信用等级不高;民营中小企业数量较多,行业分布广泛;民营中小企业经营方式更为灵活,能快速适应市场变化;民营中小企业市场竞争为通常较弱,经营风险较高。这些特点决定了民营中小企业在我国经济发展中的特殊地位,也导致了其面临的诸多特定问题。

融资问题是民营中小企业长期发展过程中面临的首要难题,由于受到企业规模小、信用水平不高等因素的影响,民营中小企业往往缺乏有效的融资渠道,它们很难从大型商业银行中获得贷款,资金需求难以得到及时充分保障,融资困境成为制约民营中小企业发展的重要挑战。此外,大多数民营中小企业人才观念较为淡薄,人才管理体制不够规范,未采用现代管理理念,企业文化建设较为落后。在创新能力方面,一些民营企业创新动力不足,创新活力未得充分释放。民营中小企业在融资机制、人才机制和创新能为方面面临的这些问题严重阻碍了民营中小企业的持续健康发展。

当前,我国经济正处于转型升级的关键时期,经济社会发展进入"新常态",我国经济面临调结构、转方式、促发展的多重压力,为了实现"新常态"下中国经济调速不减势、量增质更优,民营经济可以发挥重要作用,民营中小企业大有可为。"新常态"下,个性化、多样化、分散化消费成为主流,一些新产品、新技术、新业态、新商业模式的投资机会大量涌现,这些都为民营企业特别是民营中小企业推进创新、弯道超车提供了机遇。只有创新,民营中小企业才能在"新常态"下获得持续竞争优势,在经济转型升级中扮演更重要的角色,在推动实施创新驱动发展战略中发挥更重要的作用。因此,研究民营中小企业的创新发展机制具有重要的现实意义。

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1.2民营中小企业

对民营中小企业的概念界定主要从民营企业和中小企业两个方面来认识。首先,民营企业是相对于国有企业而言的,我国的国有企业既包括中央政府投资或参与控制的企业,也包括地方政府投资参与控制的企业。而对民营企业的概念尚无一致的经济学界定,一般认为民营企业是指民间私人投资建立、民间私人经营运作、民间私人享受投资收益、民间私人承担经营风险的一类法人经济实体。还有的观点认为民营企业既包括私营企业,又包括三资企业(中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资经营企业)和转让给私人承包的国有企业。

我国民营经济的发展是伴随着我国改革开放三十多年的经济体制改革进程的,三十多年的改革历程,我国经济的产权制度从全面的公有制,即全民所有制的国营经济和集体所有制的农村和城市经济,逐步转变为多种所有制形式并存发展。1992年召开的十四大明确了我国社会主义市场经济体制的改革目标,即以公有制为主体,个体经济、私营经济、外资经济为补充,多种经济成分长期共同发展。三千多年的中国经济体制改革进程,不断激活我国经济发展活力,调动各方参与的积极性,在此期间民营经济得以迅速发展。目前,民营经济己经成为我国国民经济的重要组成部分,是国民经济中最为活跃的经济增长点。在当前我国经济转型升级的背景下,民营企业,特别是民营中小企业成为"大众创业、万众创新"的典型代表,是国民经济中最具有创新活力和创新潜力的实体要素,是推动我国实施创新驱动发展战略的重要力量。

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第二章相关理论和研究现状

2.1引言

本章对民营中小企业创新发展的相关理论进行综述,并对相关研究现状进行分析和评述,为后续各章研究工作奠定理论基础。

融资一直是民营中小企业发展面临的最大困难之一,民营中小企业的融资问题也一直是该领域的研究热点。马克思主义政治经济学中的经济理论和西方经济学中的金融理论为民营中小企业融资的相关研究奠定了理论基础。马克思主义政治经济学中的升息资本理论、信用制度理论和股份制理论等介绍了银行借贷业务的基本原理,基于这些理论能够分析影响民营中小企业融资的主要因素;而西方经济学中的融资成本理论、价格歧视理论、信息不对称理论、声誉机制理论、金融抑制和金融约束理论及信贷配给理论等则从市场经济角度出发,探究了企业融资过程中的经济性原理,这些理论为我国市场经济环境下民营中小企业的融资体制建设和融资模式创新提供了理论支撑。国内外关于民营中小企业融资己经有很多研究,国外研究主要关注中小企业的融资方式,而国內的研究主要强调我国民营中小企业的融资困境分析和政策建议。

人才机制创新也是民营中小企业创新的重要内容。人力机制创新和面向人才集聚的企业文化建设创新是民营中小企业内部管理创新的关键,因为人是民营企业中的核心要素,人才是推动民营企业发展最具有能动性的宝贵资源,而文化是民营企业的灵魂,是企业加强人才集聚的软实为。目前国内外关于民营中小企业的人才机制己经有一些研究成果,但这些研究没有考虑我国经济转型升级背景下民营中小企业管理面临的新需求和新问题,缺少对国家整体发展战略环境的考虑。为全面落实创新驱动发展战略,民营中小企业应进一步全面认识自身的角色位,通过人才机制创新为民营中小企业的创新发展注入活力,这一过程还有很多需要进一步研究的问题。

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2.2民昔中小企业融资问题的相关研究

2.2.1企业融资的相关理论

下面主要从马克思主义政治经济学和西方经济学两个方面,简要介绍民营中小企业融资的相关理论。

(1)马克思主义政治经济学中的相关理论

马克思主义政治经济学中关于企业融资的相关理论主要有生息资本、信用制度和股份制理论等。

信用制度。信用是现代银行业的基础,信用制度和银行制度在资本主义经济中发挥巨大作用。一方面,银行是灵活实现资本再分配的重要机构,银行通过贷款或投资能有效地将资本按效率转移;而另一方面,信用剌度促使资本积聚和过于集中,导致了资本主义基本矛盾的尖锐化,进而导致经济危机的发生。

股份制。在资本主义生产不断发展和信用制度不断完善的基础上,股份制公司得以迅速发展。股份制的产生使得很多资本融合起来创办规模巨大企业,同时也造成了商业垄断和投机现象的出现。民营中小企业的规模通常较小,难以形成垄断,应特别注意过度投机带来的风险。

(2)西方经济学中的相关理论

西方经济学中关于企业融资的相关理论主要有：

融资成本理论。企业融资是一个市场交易过程,因此会产生交易费用,即企业筹集和使用资金付出的代价。银行对外放贷会考虑这一过程的交易费用,因此,相比于民营中小企业,银行更倾向于向国有企业或其它大型商业企业贷款。

价格歧视理论。银行如果能利用价格歧视理论对放贷业务进行差异化定价,即对不同类型的企业执行不同的贷款利率,银行的风险收益会显著増加。但在银行实际的贷款业务中这种差异化定价并未被批准执行,银行的贷款利率通常维持在稳定水平,而民营中小企业的风险成本和监管成本较高,导致民营中小企业的融资难度增加。

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第三章民营中小企业强资机制创新研究...........18

3.1引言..............18

3.2民营中小企业的融资渠道和现状分析...............19

第四章民营中小企业人才机制创新研究...........39

4.1引言...........39

4.2人才资本对民营中小企业创新的重要意义.............41

第五章民营中小企业创新能力提升机制研究................60

5.1引言................60

5.2民营中小企业创新能力的评价概述..................60

第五章民营中小企业创新能力提升机制研究

5.1引言

随着国家新一轮经济转型升级浪潮的发展,民营中小企业也进入转型升级的关键时期。2015年上半年,英国《金融时报》调查了中国内地48家中小企业发展现状,通过与这些企业的负责人座谈,了解到有55.6%的中小企业在今年第一季度的营业收入出现负增长或增长停滞,只有42.2%的中小企业营业收入出现一定增长。利润增长出现停滞使得工厂企业主们纷纷开始对企业业务进行调整。有77.8%的企业在过去两年里开拓了新的业务,28.9%的企业开始投资其他非核心业务,还有4.4%的企业完全转型进入其他行业。然而,调查表明企业创新能力的缺乏让这些民营中小企业的转型变得举步维艰。

中小企业实现转型升级和可持续发展需要不断提升创新能为作为支撑。我国民营中小企业的发展现状表明,企业技术管理实力弱,多数处于价值链的低端,依靠劳动力成本和传统资源打开市场,面临着产品结构性矛盾与自我创新能为不足的严峻挑战。目前,许多民营中小企业在经济转型升级、产业结构调整的压力和挑战下,需要高效率、低成本的创新。因此,如何提高中小企业的创新能力,成为经济转型升级背景下民营中小企业发展过程中亟待解决的问题。

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第六章总结与展望

6.1总结

民营经济在我国国民经济结构中占有重要地位,而民营中小企业是我国民营经济的主体之一。民营中小企业创新发展对推动我国经济社会持续健康发展具有重要意义。在中国经济到了必须进行转型升级才能保持持续发展的关键时期,国内经济环境和国外经济形势的变化直接决定了我国经济转型升级的方向,同时也决定了国内各种企业,特别是民营中小企业未来的发展路径。只有创新,民营中小企业才能在"新常态"下获得持续竞争优势,在经济转型升级中扮演更重要的角色,在推动实施创新驱动发展战略中发挥更重要的作用。因此,研究民营中小企业的创新发展机制具有重要的现实意义。

本文主要研究了民营中小企业的创新发展机制。在分析了相关理论和研究现状的基础上,重点研究了民营中小企业融资机制创新、民营中小人才机制创新和民营中小企业创新能力提升机制等问题。

在民营中小企业融资机制创新方面,主要研究了基于互联网金融的民营中小企业融资机制创新和风险防控策略,构建了以"产业+互联网+金融资本"为核心,以产业互联网为路径,以金融资本顶层设计为驱动,整合民营中小企业供应链、产业链、资金链巧价值链的产业整合平台模式,提出了基于产业整合平台的民营中小企业融资创新机制,并众美联平台的融资机制为例,进行了案例分析。在民营中小企业人才机制创新方面,分析了人才资本在民营中小企业包墙f中的重要意义,提出了民营中小企业的人才策略创新机制,包括人才培养创新机制、人才评价创新机制及人才资本化创新机制等,探究了面向人才集聚的民营中小企业企业文化创新机制,并众美联的人才集聚与企业文化创新为例,进行了案例研究。在民营中小企业创新能为提升机制方面,构建了民营中小企业创新能力的评价模型和评价方法,包括基于创新绩效和基于创新过程的民营中小企业创新能力评价,分析了民营中小企业创新能力的影响因素、创新能力的构成和创新能为评价指标的构建等,提出了民营中小企业创新能力的提升机制,并以众美联平台的创新为例,进行了案例分析。

参考文献（略）