影响物流企业安全管理问题分析与对策研究

发布时间：2017-07-17 16:38

摘要
随着现代经济的快速发展，以及现代经济发展模式的转变，物流产业已经成为了当今时代中推动经济发展决定力量，通过物流企业能够有效的强化地区与地区之间经济沟通，可以说现代经济的发展物流企业作为一种现代经济沟通桥梁必不可少。但随着现代物流企业的快速发展，与之相配套的安全管理标准以及方法却发展较为缓慢，这对于物流产业的发展是极为不利的。高风险性是物流企业普遍性存在的一个重要特征，随着物流企业的发展，风险时刻都存在，如何有效的针对化的提升物流企业的安全管理问题是摆在物流企业面前的一个难题。
就现代我国物流企业发展来说，仅有少数的物流企业的安全管理措施相对来说较为科学，多数的物流企业在发展的过程中往往由于各方面原因，其往往就安全管理措施这一方面是比较忽视的，同时安全管理手段也较为落后，因此来说本文对于我国物流企业的安全管理问题以及对策进行分析是尤为必要的。本文将主要就我国物流企业的安全管理现状作为主要的分析依据，同时对于我国物流企业在安全管理过程中仍旧存在的不足进行分析，并相应的提出改善策略。通过本文的分析，笔者旨在能够通过笔者的分析以及研究能够为我国物流企业在安全管理的发展上起到一定的促进性作用，特别是对于我国物流企业的安全管理理论完善起到一定的完善作用。
关键字：物流；风险管理；安全管理；

Abstract
With the rapid development of modern economy, and the transformation of the mode of economic development, the logistics industry has become in today's era of promoting economic development decision power, through the logistics enterprises to strengthen the economic communication between the effective area and the area, can be said that modern economy development of logistics enterprises as a bridge of communication is essential in modern economy. But with the rapid development of modern logistics enterprises, with the support of the safety management standards and methods have developed slowly, which for the development of the logistics industry is extremely unfavorable. High risk is one of the important characteristics of logistics enterprises in general, with the development of logistics enterprises, risk always exists, how to effectively to improve the logistics enterprise's safety management is a difficult problem to logistics enterprises.
Modern logistics enterprises in China, only a few of the safety management measures of logistics enterprises is relatively scientific, the majority of logistics enterprises in the development process are often due to various reasons, the often safety management measures in this regard is comparative neglect, at the same time, the safety management method is relatively backward, so this paper for the safety management of logistics enterprises in China and countermeasures analysis is very necessary. This paper will focus on the current status of the safety management of logistics enterprises in China as the analysis basis mainly, at the same time for the lack of logistics enterprises of our country still exist in the security management process were analyzed, and the corresponding improvement strategy. Through the analysis of the thesis, the author aims to through the analysis and research to China logistics enterprises play a promoting role in the development of safety management, especially to improve the effect to our country logistics enterprise security management theory perfect.
Keywords: logistics; risk management; safety management; 

目录

第一章 绪论 1
1.1研究背景 1
1.2研究目的及意义 2
1.3研究方法 2
1.4研究综述 3
1.4.1国内研究综述 3
1.4.2国外研究综述 4
第二章 安全管理理论 5
2.1安全管理的概述 5
2.2安全管理的五种关系 5
2.3安全管理的原则 6
第三章 物流企业安全管理概述 8
3.1物流企业概述 8
3.1.1物流企业的概念 8
3.1.2物流企业的特征 8
3.2物流企业风险隐患识别 9
3.3物流企业安全生产风险管理 10
3.3.1风险管理要素 10
3.3.2风险管理过程 11
3.4物流企业安全管理 13
3.4.1物流企业安全管理的组成 13
3.4.2物流企业安全管理的特征 14
3.4.3物流企业安全管理的重要性 14
第四章 物流企业安全管理问题及原因分析 15
4.1物流企业安全管理现状分析 15
4.1.1安全管理手段落后 15
4.1.2安全意识不到位 17
4.1.3安全管理体系不健全 18
4.1.4安全管理责任制度体现不明确 19
4.2物流企业安全管理原因分析 21
4.2.1企业员工整体素质偏低 21
4.2.2缺乏对于员工的安全技能培训 21
4.2.3缺乏专业的高素质人才 21
4.2.4对安全管理重视度不足 22
第五章 物流企业安全管理策略 22
5.1强化企业领导对安全管理的重视度 22
5.1.1 以身作则，贯彻安全管理 22
5.1.2举办安全会议，宣扬安全意识 23
5.1.3强化对安全管理部门的关注 23
5.2系统化的建设物流安全体系 24
5.2.1建立企业信息安全标准及方案 24
5.2.2完善企业货物分类运输安全标准 25
5.2.3建立企业危险品运输安全标准 25
5.2.4建立企业内部物流安全文化 26
5.3制定科学化的内部员工技能培训体系 27
5.3.1制定不同层面的技能培训体系 27
5.3.2制定针对化的技能培训考核体系 28
5.3.3系统化完善技能培训反馈机制 28
5.4制定长期的人才引进与培养计划 29
5.4.1强化对于安全管理人才的重视度 29
5.4.2促进企业安全管理人才战略与企业安全管理战略接轨 29
5.4.3提升物流企业安全管理人才战略的灵活性 30
5.4.4多渠道保障物流企业安全管理人才战略目标的实现 30
5.5设定严格安全责任事故关联标准 31
5.5.1制定严格的安全事故责任制度 31
5.5.2完善企业内部安全责任关联记录 31
5.5.3完善企业内部安全事故责任评估 32
5.6建立明确的安全监管体系 32
5.6.1建立企业内部安全监管机构 32
5.6.2 “监、管”分支进行 33
5.7建立以安全管理考核指标为核心的薪酬管理 33
结论 35
参考文献 36

第一章 绪论

1.1研究背景

随着我国物流行业的不断发展，越来越多的企业开展起物流业务，但它们对物流行业的风险并没有充分的认识。近几年，频频发生的物流事故与蓬勃发展的物流服务的矛盾日趋尖锐，己经困扰着物流企业的生存和发展，物流企业加强对自身风险管理的研究和控制已是迫在眉睫。2012年全国道路、水路运输及交通运输建设领域发生一次死亡3人以上的安全生产事故380.5起（件）（水路运输领域运输船舶与非运输船舶碰撞事故记为0.5件），死亡失踪1867人，事故总量同比下降，碰撞、翻车、高处坠落、坍塌等易发事故类型防控效果初显，交通运输安全生产形势稳中趋好。2013年，全国道路、水路运输以及交通运输工程建设领域发生一次死亡3人及以上的安全生产事故280.5起（件）（水路运输领域运输船舶与非运输船舶碰撞事故记为0.5件，编者注），死亡失踪1336人，同比分别下降25%和28.4%，安全生产形势稳中趋好。
目前国内物流企业普遍存在的安全生产风险管理问题包括:

结论

本文主要就现代物流企业安全管理现状以及问题作为出发点，对于现代物流企业在发展过程中安全隐患问题进行了较为详尽的分析，找出现代物流企业安全管理问题的出现的主要原因，同时对于原因进行把握，针对性的提出了改善策略。通过本文的研究，笔者主要就现代物流企业安全管理策略上得出以下方面的结论：

（1）安全管理部门是体现企业安全管理的核心地带，强化对于安全管理部门的关注，不仅体现了企业领导对于安全管理的重视度，还能够有效的发现今后在安全管理的过程中，还应当针对那些方面进一步的进行完善。在安全管理贯彻的过程中，如果是由于管理者的疏忽所造成了安全事件的话，那么其不仅应当受到相应的处罚，而且其所受到的相应处罚也应当更为严厉，，因为领导者具有一个表率性的作用，这样才能在企业的内部贯彻一种领导以身作则的风气，推行企业安全管理作为企业运营过程中的首要管理目标。
（2）安全文化模因主要是体现企业员工安全生产的价值观念、态度和行为等能传递企业安全生产和安全管理的信息形式。安全文化模因的复制和传播的特性体现了它强大的传染力和感染力。积极的安全文化模因有助于营造良好的企业安全文化氛围,消极的安全文化模因的存在及繁殖则将成为企业安全管理的重要安全隐患,长此以往将影响企业的安全管理效能。
（3）技能培训体系是企业内部员工技能提升的首要阶段；培训体系是能够持续的提升企业内部员工技能的一个良好方式，可以说未来企业的竞争或是未来企业能力的体现都在于员工的学习力上面，由此可见，强化对于内部员工的技能培训是尤为必要的。对于员工个人技能的培训强化是为了持续的提升企业内部员工的安全管理技能，随着企业的发展而满足企业的需求；同时技能培训还是为了为企业的整体技能的提升，从而在市场竞争的过程中获取较高的竞争能力。
（4）提升物流企业内部人才的对外竞争优势，势必需要对于物流企业内部人才体系进一步的完善补充，而在完善人才体系的环节中最为主要的便是加强物流企业内部人才发展以及培养机制的建立以及完善。通过有效的人才发展以及培养机制，物流企业能够在发展的过程中源源不断的提升自身人才优势，同时还能形成良好的物流企业内部人才晋升氛围，提升人才对于物流企业的忠诚度。
（5）安全事故责任制度是为了有效规范化的进行安全管理的必要措施,其通过安全事故责任制度能够明确的规范化指出企业内部员工在工作的过程中的个人职责体现,也就是说什么样的问题主要责任的担当着又应当是谁都有着充分性的说明。物流企业内部安全监管机构正是为了有效的保障企业整体安全管理效应的有效执行主体机构。其不同于制度，其是具有实体意义上的监督职责体现机构。在建立企业内部安全监管机构的基础上，笔者认为应当提倡监、管分支进行，这样能够有效的对于“监、管”两个部门之间形成明显的制约力，监、管两部门在企业之中具有相互制约的监督关系。

本文编号：554474