凝结红豆人治企心得 《中国特色现代企业制度》首发

　　中新网南京3月24日电(刘飞 肖建新)3月24日，凝结中国优秀民营企业家、全国工商联副主席、红豆集团董事局主席周海江30年治企心得的新著《中国特色现代企业制度》在北京中央党校隆重发布。

　　《中国特色现代企业制度》是首部系统阐述“现代企业制度+企业党建+社会责任三位一体”中国特色现代企业制度的理论实践著作。该书由中共中央党校出版社出版发行，全书共21万字，分为理论篇、实践篇和文集篇三个部分。该书以治企理论探讨为基础，，以红豆集团的创新实践为案例，将中国民营企业置于中国特色社会主义和经济全球化的大背景之中，充分展示了的中国特色现代企业制度，在推动中国民营企业健康发展、构建环境和谐友好、推动社会经济发展中的独特魅力。

　　“中国特色现代企业制度的产生是中国经济制度在微观层面改革发展的必然选择。”这是周海江从在红豆30多年的工作实践中得出的结论。作为沐浴改革开放的春风成长的一代，1987年，他从南京一所大学教师岗位辞职回家乡无锡创业，在积极推行现代企业制度的过程中，也逐渐看到了这一制度所存在的先天缺陷：资本过度逐利、难以平衡企业内外部利益关系、劳资矛盾可能推高交易成本等等。

　　在经营管理的实践中，周海江从未停止过对“更好的企业运行模式”的寻求。早前出版的《红豆情缘》《红豆道路》《红豆为什么这样红》等书籍，记录了周海江30年来从现代企业制度的推行者、理性思考者，到中国特色现代企业制度创立者的红豆探索历程。而《中国特色现代企业制度》的出版，则是其理论思考的升华。

　　周海江认为，现代企业制度对推动中国经济崛起功不可没。中国改革开放后，正是依靠现代企业制度的建立，不断激活了中国企业活力，致使国有经济走出困境、外资企业不断引进、乡镇企业异军突起、民营企业崭露头角。但是，“我希望能找到一种比西方现代企业制度更好的企业运行模式。中国企业要想赶超西方，必须要寻找到超越西方的企业制度。”周海江表示，中国企业需要在纳入现代企业制度的同时，也要对其作“中国化”完善、创新和超越，把“党的建设”和“社会责任”嵌入“现代企业制度”，正是行之有效的方法。

　　周海江以红豆集团推进现代企业制度建设的进程为例：红豆集团首先进行了从集体制到股份制的产权改革，逐步形成了“边界清晰的多元产权制度，制衡合理的法人治理制度，体系科学的经营管理制度”，让红豆集团实现了由无锡一家乡镇集体所有制企业，到民营股份合作制企业，到上市公司，到集纺织服装、橡胶轮胎、生物医药、地产四大产业于一体的大型民营企业集团的不断升级。

　　把“党的建设”嵌入是现代企业制度之中，这是中国特色现代企业制度的关键之“特”。周海江将其视为中国企业的“保障系统”，从理论层面证明了“企业党建”是恰恰是符合现代企业制度内在规律的。在现代企业中应该把“党的建设”放在更重要的位置。“对许多企业而言，决策不准、人才不足、人心不齐是‘三大先天性不足’，而企业发挥好党建工作的政治优势，就能够积极地转化为企业的机遇优势、人才优势和凝聚力优势。”周海江说。

　　周海江认为，企业既是“经济人”，也是“社会人”，履行社会责任是企业的应负使命，也是企业积累的社会资本，发挥的是一种品格力量、形象力量。红豆集团始终主动履行“社会责任”并将其在企业制度化。2007年4月红豆集团通过CSC9000T认证，确定了“八方共赢”理念，即维护好股东、员工、顾客、供方、合作伙伴、政府、环境、社会(社区)等八方利益。多年来，红豆对外捐款捐物已累计超3亿元。红豆积极“走出去”，在柬埔寨西哈努克港经济特区为当地百姓、经济社会发展提供有力支持，赢得了广泛声誉。

　　在当日举行的“企业党建与《中国特色现代企业制度》研讨会上，与会的专家学者对这一理论创新给予高度肯定，认为此次出版《中国特色现代企业制度》一书，既是周海江30年创业心路、治企心得和管理智慧的一次真诚分享，也是将红豆根植于社会经济大背景下的一次深刻探讨。面对近年来复杂多变的国际形势、已进入新常态的国内经济，以及企业尤其是实体经济所面临的转型升级等问题，《中国特色现代企业制度》的出版发行，将为中国民营企业的未来发展提供可资借鉴的发展思路。(完)