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关于印发《宜昌市旅游局机关2015年平安创建工作计划》的通知

发布时间:2017-11-12 23:06

  本文关键词:平安创建工作计划


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关于印发《宜昌市旅游局机关2015年平安创建工作计划》的通知

发布时间:2015-08-07 16:54 来源:市旅游局

各科室、单位:

  现将《宜昌市旅游局机关2015年平安创建工作计划》印发你们,请结合实际,认真贯彻落实 。

   

  附件1:宜昌市旅游局机关2015年平安创建工作计划

  附件2:宜昌市旅游局机关2015年综治工作考评评分表

   

   

                                                               宜昌市旅游局

                                                                2015年3月20日

宜昌市旅游局机关2015年平安创建工作计划

  根据与市综治委签订的《2015年度社会管理综合治理目标管理责任书》,为进一步加强机关平安创建工作,落实单位安全防范措施,特制定本工作方案。

  一、组织领导

  1、局党组书记、局长为机关综治(平安建设)第一责任人,分管领导为直接责任人,各科室(单位)负责人为直接实施人人。

  2、市旅游局综合治理工作领导小组与各科室(单位)层层签订《2015年度社会管理综合治理目标管理责任书》。

  3、市旅游综合执法支队指定一名副支队长,作为市旅游局机关机关综治工作联络员。联络员要认真履行职责,落实综治(平安建设)各项任务。

  4、各科室(单位)要切实把综治(平安建设)各项任务落实到人,各负其责,认真抓好落实。

  二、单位安全防范

  1、加强内部治安保卫和防范工作,落实人防、物防、技防和各项安全保卫制度。

  2、认真落实安全措施,定期检查,消除安全隐患。重大节假日期间或其它敏感时期要对重点要害部位,如档案室、保密室、消防通道口等进行检查,有检查记录,对检查中发现的问题及时整改。离开办公场所要及时关闭门窗、电源、水源等。

  3、机关全体同志要掌握防火、防盗、防伤害常识及其设备使用要领,严防火灾、盗窃、伤害干部职工人身安全事件发生。

  4、按照《市旅游局与社区网格员联系机制》,和单位所在辖区网格员取得联系,建立信息互联制度。

  三、平安科室创建

  1、认真履行职责,争创一流工作业绩。

  2、积极参加局机关组织的平安主题活动、综治联系点、安全感测评、平安宣传等各种方式的平安创建活动。

  3、遵法守规,干部职工及其家属不参与迷信、邪教组织、“黄赌毒”等活动,确保本地本单位无刑事案件、治安案件发生。

  4、遵守安全规章制度,消除各种安全隐患,下班及节假日期间要关门上锁、关闭电灯、电脑、空调、电暖器、电热水器等,杜绝不关闭电源及长明灯现象,确保防盗、防火万无一失,用电、用水以及电子设备安全无事故。做好机关节能工作,夏季空调设置不低于26度,冬季不高于20度。

  5、加强内、外网管理,工作期间无在网上炒股、游戏、购物等与工作无关的现象,无泄密事件及传播危害平安稳定的网络言论。

  6、健全矛盾纠纷排查调处工作机制,及时掌握干部职工思想动态,有效化解不安定因素。各地各单位团结合作,相互支持,共同维护单位和谐稳定,科室无不团结现象。

  7、积极参与平安志愿者活动,助人为乐,发现治安问题及时向属地网格管理员或社区民警报告,敢于主持正义、见义勇为。

  四、平安家庭创建

  1、自觉遵守法律法规和各项规章制度,依法行使公民权利,履行公民义务。

  2、崇尚科学,反对迷信,杜绝邪教,远离毒品,建立健康、文明、科学的生活方式。

  3、家庭成员宽容谦让,夫妻忠实恩爱,自觉履行赡养、教育责任,主动化解家庭矛盾

  4、助人为乐,善待他人,积极参加平安建设志愿者活动等社会公益活动,支持社会慈善事业。

  5、不信谣言,不传谣言。杜绝盲目维权,杜绝参与集体上访。家庭无被盗、被骗、被拐案件和火灾事故、交通肇事。

  6、严于律己,慎独慎言慎行。在8小时以外,在公共场合,要低调谨慎。面对交警执法、社区入户询查、保安询问等情况,要摒弃特权思想,主动配合工作。

  7、严格遵守“八项规定”,生活正派、情趣健康,慎交朋友。严禁出入涉黄场所、严禁酒驾、严禁聚众赌博。

  8、自觉遵守《湖北省流动人口管理条例》规定,,房屋出租或结束出租后7天内向驻地网格员或辖区派出所报告。

  五、考核办法

  1、考核对象:各科室(单位)。

  2、考核内容:本方案中规定的各项工作要求,《2015年度社会管理综合治理目标管理责任书》中规定的各项内容。

  3、市旅游局综合治理工作领导小组对平安创建工作情况随机进行抽查,对不遵守安全、节能相关规章制度的,及时进行劝导纠正。对多次违反规定的、或发生被盗、安全事故的、或因矛盾纠纷造成不良影响的,责任人年度考核不能评为先进。



本文编号:1177994

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