科技期刊外审专家激励措施扎根研究

发布时间：2017-06-12 12:04

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【摘要】：【目的】为科技期刊激励外审专家措施提供系统理论支撑。【方法】依据扎根理论的思想,选择16名科技期刊外审专家进行访谈,对访谈数据进行整理分析和对比,找到影响科技期刊外审专家审稿意愿的因素,进行归类和关系确定后,构建科技期刊外审专家审稿意愿模型。【结果】外审专家的审稿意愿受到效价性因素和成本性因素的双重影响,效价越高审稿意愿越强,而成本越高审稿意愿越低;效价性因素包括学术地位、学术水平、掌控感、启发思维、情感体验和社会贡献,而成本性因素包括时间成本和精力成本。【结论】科技期刊应提高掌控感、启发思维等审稿效价并降低审稿的时间和精力成本。
【作者单位】： 右江民族医学院学报编辑部;百色学院工商管理学院;
【关键词】： 科技期刊 外审专家 扎根理论 激励
【基金】：2016年度广西壮族自治区中青年教师基础能力提升项目“出版数字化背景下高校科技期刊人才激励研究”
【分类号】：G237.5
【正文快照】： 行审稿培训都可以节约专家的审稿时间[10]。1引言对于提高外审专家审稿意愿的做法,刘宇提出长期以来,科技期刊在外审过程中存在审稿周应定期在期刊上公布审稿专家的名单、向外审专家期长[1]、审稿轻率[2]、评审意见参考价值不足[3]等发放聘书、定稿意见向专家反馈、听取专家在

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