高校科技期刊编辑职业疲劳成因分析及其对策

发布时间：2017-07-06 06:13

  本文关键词：高校科技期刊编辑职业疲劳成因分析及其对策

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【摘要】：分析造成高校科技期刊编辑职业疲劳的各种原因,提出建立公平合理的期刊评价体系,完善编辑部日常管理制度、考核制度和出版管理制度,并通过应用马斯洛激励原理,对编辑实施外在和内在的激励,最大程度调动编辑的积极性,鼓励编辑动脑、动手、创新,达到打破职业疲劳怪圈的目的。
【作者单位】： 广东财经大学学报编辑部;
【关键词】： 编辑 职业疲劳 马斯洛激励 层次需求 自我价值
【分类号】：G238
【正文快照】： 当前,高校科技期刊编辑中,大多数属于专职人员,一些编辑出现了不同程度的职业疲劳。大部分文献在探讨编辑产生职业疲劳的成因时,仅从心理的角度出发进行研究,如文献[1-3]。解决编辑职业疲劳也相应的只从心理视角提出解决方法,如文献[1]认为编辑通过树立正确的人生观和价值观,

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本文编号：525013