繁昌县人力资源和社会保障局
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繁昌县人力资源和社会保障局 2011-09-26 08:40:00 来源:繁昌县人力资源和社会保障局 点击:
繁昌县人力资源和社会保障局
繁昌县人力资源和社会保障局主要职能
繁昌县人力资源和社会保障局是全县劳动保障工作综合管理的职能部门,经职能调整,依据《劳动法》、《职业教育法》、国务院《失业保险条例》、《社会保障费征缴暂行条例》、《企业劳动争议处理条例》、安徽省《劳动力市场管理条例》及国家有关劳动和社会保险法规、规章,县劳动和社会保障局的主要职责是:
一、宣传、贯彻执行《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动保障政策、法律、法规;贯彻落实省、市地方劳动保障规章。
二、编制全县劳动和社会保障事业发展计划和长远规划,年度工作计划并组织实施;制定相关措施和方案,确保全县劳动和社会保障各项工作全面贯彻落实。
三、综合管理全县劳动力资源开发利用,大力促进农村富余劳动力、失业人员就业和再就业;制定劳动力市场发展规划,组织实施再就业工程;拓宽就业渠道,扩大境内外劳务输出,大力发展社区就业。
四、综合管理全县养老、失业、医疗、工伤等社会保险工作,逐步推行生育保险。贯彻实施社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策,编制社会保险基金预决算,对社会保险基金管理实施行政监督;负责对社会保险经办机构的资格认定并实施监督管理;负责医疗保险定点医院和定点药店的资格审查和年度审核工作。
五、研究拟定机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的实施意见,审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。
六、贯彻落实国家关于企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工及从事特殊工种职工的劳动保护政策,负责政策性安置企业各项劳动保险政策贯彻落实情况。
七、组织实施劳动合同、集体合同制度;负责劳动争议处理和劳动监察工作,维护用人单位和劳动者双方合法权益,依法监督检查企业各项劳动保障政策贯彻落实情况。
八、宏观调控企业工资总额,监督企业招待最低工资标准。
九、结合管理职业技能开发和培训考核发证工作,负责技工学校技能鉴定管理工作,全面推行职业资格证书制度。
十、负责职工工伤、职业病认定以及因工非因工伤残劳动者劳动能力的鉴定工作。
十一、负责劳动保障统计和信息工作。
十二、承办县委、县政府交办的其他事项。
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