人力资本投资与经济增长绩效关系探究论文
我国作为人口大国,拥有13亿数量的人口,如何将这些人口资源转化为人力资本,成为当前我国经济增长研究的主要问题之一。尤其是近些年来,随着我国人口老龄化速度的加快,许多人认为我国人口红利即将消失。在这样的状况下,我国要想实现经济的稳定增长,就要做好人力资本投资研究,从而找到更适合我国经济发展的道路。本文通过对某地区人力资本投资与经济增长绩效关系进行探究,以加深对该问题的认识,为该地区以后经济增长提供一定的参考。
前言
人力资本投资对经济增长的影响是多方面、多维度的,它不仅会影响到人们的消费结构,也会改变人们的储蓄结构。因此我国需要做好人力资本投资绩效分析,将现有的人口资源转化为人力资本,以带动社会经济的进步。做好人力资本投资于经济增长绩效关系分析,可以看出国家和地区对人力资本的利用状况,然后结合当前人力资本投入状况调整未来发展方向,以提高人力资本的利用率,提高经济增长质量。
1人力资本对经济增长的作用机制
1.1人力资本生产效率对经济增长的作用
1.2人力资本知识效应对经济增长的作用
2某地区人力资本发展状况
3某地区人力资本投资与经济增长的绩效关系
3.1人力资本投资于经济增长低相关性
3.2 人力资本投入与产业结构不相符3.3人力资本转化相对滞后
3.4人力资本教育投入与市场需求脱节
4人力资本投入未来发展之路
5总结
人力资本投资对经济增长具有一定的推动作用,能够提升经济增长绩效,是新时期经济发展的关键。在对地区经济发展进行完善的过程中,相关机构可以对人力资本进行强调,结合人力资本投资与经济增长绩效关系形成相应投资体系,优化教育投资结构、优化人力资本结构,从而全面改善人力资本投资质量,保证地区产业结构与人力资本相匹配,,从本质上加速地区经济建设发展进程,以带动整个经济的增长....
本文编号:790850
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