员工因个人原因提出离职，公司为让员工领失业，出具辞退员工的《解除劳动合

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员工因个人原因而提出离职申请，公司为让员工领失业，出具因公司辞退员工的《解除劳动合同通知书》，员工违反诚信去投诉，公司是否要支付经济补偿金？

案例：员工以”身体不适”为由向公司提出辞职，得到公司同意。然后公司向员工出具了公司辞退员工的《解除劳动合同通知书》，公司提出是员工向公司提出辞职时，为了员工方便领取失业金出具的，那员工能不能以此作为被公司辞退的理由，而要求公司支付经济补偿金呢？

解读：经济补偿金是指劳动者无过失的情况下，用人单位解除或终止劳动合同时，依照法律规定的条件和标准，以货币方式给予劳动者的补偿。虽然员工以身体不适为由提出辞职在先，但最后是公司以辞退员工为由解除了员工的劳动合同。因此，公司应当向员工支付经济补偿金。

公司不能随意给员工开具因为公司原因导致员工离职的《解除劳动合同通知书》，否则存在风险。

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