人际冲突中有意冒犯性话语的语用分析

发布时间：2018-03-15 18:38

  本文选题：人际冲突　切入点：有意冒犯性话语　出处：《外国语(上海外国语大学学报)》2011年03期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：冒犯性话语是对人际关系产生负面效应的一种不礼貌现象。基于具有平等地位的夫妻冲突关系下的有意冒犯性话语,本文发现它们在言谈中的相互对撞性和使用目的的蓄意性,说话人可借助责备、嘲讽、詈骂等语言手段去实现有意冒犯,并表达多种语用用意,如阻扰对方、激将对方、表达负面情绪等。研究表明,冒犯性话语充分体现了人际之间的"和谐—挑战取向",并验证Spencer-Oatey[9]的人际和谐管理模式。
[Abstract]:Offensive discourse is a kind of impolite phenomenon which has a negative effect on interpersonal relationship. Based on the intentional offensive utterances in a couple's conflict relationship with equal status, this paper finds that they collide with each other and use purpose deliberately. The speaker can use verbal means such as reproach, ridicule, swearing to achieve intentional offense, and express a variety of pragmatic intentions, such as discouraging the other, inciting the other, expressing negative emotions, etc. Offensive discourse fully embodies the interpersonal harmony-challenge orientation, and verifies the interpersonal harmony management model of Spencer-Oatey [9].
【作者单位】： 广东外语外贸大学外国语言学及应用语言学研究中心;长郡中学;
【基金】：国家社科基金项目“英汉语中冲突性话语的构建模式及其制约机制的语用分析”(批准号09BYY070)的阶段性成果
【分类号】：H030

【参考文献】

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【共引文献】

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