中文表达者的“沟通模式偏爱悖论”与“下情上达评价悖论”
[Abstract]:Word probability representation refers to words or phrases such as "possible", "maybe" and "not necessarily" to indicate the probability of an event. The researchers found that English speakers prefer numerical representation when they receive information and word probability representation when they transmit information. This phenomenon is called "communication mode preference paradox" (Communication Mode Preference Paradox,CMPP). This study investigated the probabilistic communication preferences of Chinese-speaking college students (NY356) and managers (NN108) under "general situation" and "weather forecast situation". And four types of managers (two types of "voice tube" managers: listen to the lower level of the text probability information and report the word probability information to the higher level; Listen to the lower level of digital probability information and report to the superior digital probability information. And two types of "information transformation" managers: listening to the lower level of the text probability information but reporting to the higher level of digital probability information; listening to the lower level of the digital probability information but reporting the word probability information to the higher level to make a judgment. The results showed that: (1) under "general situation" and "weather forecast situation", not only did the Chinese speaking respondents have CMPP phenomenon, Moreover, the incidence of this phenomenon was significantly higher than that of the English-speaking respondents; (2) another type of communication paradox: also faced with loyal "microphone" managers, The respondents agreed with the digital probability of the "microphone", but not with the word probability of the "microphone"; also faced with the contingency of the "information transformation" manager, the respondents agreed with the manager who converted the number into the word probability. But they do not agree with the managers who transform words into numbers; (3) the two kinds of paradoxes arise not only among the college students but also among the middle managers. We call the newly discovered communication paradox "(Communication Performance Assessment Paradox,CPAP", and discuss the theoretical and practical significance of discovering these two paradoxes.
【作者单位】: 中国科学院心理研究所;福州大学公共管理学院;
【基金】:中国科学院知识创新工程重要方向项目(KSCX2-YW-R-130) 国家自然科学基金项目(70871110) 教育部高校博士生到中科院访学资助项目[教研司(2005)33号] 中国科学院研究生院BHP Billiton奖学金
【分类号】:H15
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,本文编号:2275789
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