男性CEO和女性CEO在致股东的信中身份构建的对比研究

发布时间：2022-02-12 17:06

　　作为企业年报中最重要的组成部分,致股东信对于构建企业良好形象以及吸引股东投资具有关键作用。国内外相关研究从各种不同的角度都对致股东信这个体裁进行了研究,然而目前尚未有学者从立场和参与的视角对比研究男性CEO和女性CEO在致股东信中的身份构建情况。本研究从企业官网中下载的由男性CEO写作和女性CEO写作的致股东信各30篇作为分析语料,共计105,124字。本文旨在解决三个研究问题:1.男性CEO和女性CEO写作的致股东信中立场标记语和参与标记语的使用有何特征;2.CEO们如何通过使用立场标记语和参与标记语构建身份,构建了何种身份以及男女CEO在身份构建上是否存在差异。如果存在差异,差异体现在哪些方面;3.影响男女CEO身份构建的潜在因素有哪些。基于以上研究目的,本文采用Hyland（2005）的人际元话语模式-立场和参与作为研究框架,对语料中立场标记语和参与标记语进行人工标注,并通过语料库软件Ant Conc 3.3.5统计其使用次数和频率。最后,通过文本分析对比男女CEO致股东信中立场标记语和参与标记语使用的总体特征和功能特点,结合使用对数似然检验进一步分析对比男女CEO致股东信中立场... 

【文章来源】：曲阜师范大学山东省

【文章页数】：77 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
Chapter 1 Introduction
    1.1 Research background
    1.2 Research purpose
    1.3 Significance of the research
    1.4 Layout of the thesis
Chapter 2 Literature Review
    2.1 Relevant studies of CEO’s letter to shareholders
        2.1.1 Previous studies abroad
        2.1.2 Previous studies at home
    2.2 Relevant studies of identity construction
        2.2.1 Previous studies abroad
        2.2.2 Previous studies at home
    2.3 Research gap
    2.4 Summary
Chapter 3 Theoretical Foundations and Analytic Framework
    3.1 Conceptions of stance
    3.2 Conceptions of engagement
    3.3 Hyland’s model of stance and engagement
        3.3.1 Stance
        3.3.2 Engagement
Chapter 4 Research Methodology
    4.1 Research questions
    4.2 Research instruments
    4.3 Research procedure
        4.3.1 Corpus construction
        4.3.2 Manual annotation
        4.3.3 Data processing and analysis
    4.4 Summary
Chapter 5 Results and Discussion
    5.1 The overall distribution of stance and engagement in CEO’s letter toshareholders
    5.2 Distribution features of stance and engagement in male and female CEO’sletter to shareholders
        5.2.1 Features of stance expressions
        5.2.2 Features of engagement expressions
    5.3 Differences and similarities in construction of identity between male andfemale CEOs
        5.3.1 Similarities in identity construction between the male and female CEOs
        5.3.2 Difference in identity construction between the male and female CEOs
    5.4 Influencing factors of identity construction
        5.4.1 Feature of genre
        5.4.2 Institutional identity
        5.4.3 Gender cultural conventions
    5.5 Summary
Chapter 6 Conclusion
    6.1 Major findings of the study
    6.2 Implications of the study
    6.3 Limitations of the study
    6.4 Suggestions for future study
References
Appendix
在校期间研究成果及发表的学术论文
Acknowledgements


【参考文献】：
期刊论文
[1]新闻语篇隐喻的身份构建功能——以中美媒体第一夫人表征对比研究为例[J]. 张蕾.  西安外国语大学学报. 2017(02)
[2]基于语料库的中美企业年报主席致辞语言复杂性对比研究[J]. 刘军伟,陈品英.  重庆第二师范学院学报. 2017(01)
[3]汉语致股东信中的隐喻及英译研究[J]. 胡春雨,谭金琳.  天津外国语大学学报. 2017(01)
[4]中英美大学机构身份的话语建构策略比较[J]. 陈建平.  现代外语. 2017(01)
[5]学术写作中引述句的主语特征与身份构建研究[J]. 鞠玉梅.  外语教学与研究. 2016(06)
[6]第一人称代词标记性话语策略及其文化身份建构差异——基于中美电视访谈节目主持人语料[J]. 刘君红.  中国外语. 2016(05)
[7]中美银行年报语篇结构关系自动描写及功能对比分析[J]. 王立非,部寒.  中国外语. 2016(04)
[8]性别语言立场标记语的使用特征——一项基于英国国家口语语料库的研究[J]. 张继东,夏梦茹.  外语研究. 2015(06)
[9]中英文企业年报体裁的语轮对比分析[J]. 王立非,韩放.  解放军外国语学院学报. 2015(05)
[10]商务翻译中的语境顺应研究[J]. 徐珺,肖海燕.  外语学刊. 2015(05)

硕士论文
[1]企业董事长致辞的元话语策略研究[D]. 徐青庆.浙江工商大学 2015
[2]致股东信人际意义的构建一多模态研究[D]. 彭瑾.重庆大学 2013
[3]世界500强企业年度报告中致股东的信的评价分析[D]. 丁晓娜.对外经济贸易大学 2006



本文编号：3622104