从翻译企事业员工的现状和市场需求看专业翻译人才的培养

发布时间：2019-02-16 01:58

【摘要】：翻译人才的培养应以翻译行业的市场需求为导向。根据这一理念,本文采用问卷调查的方法,对国内10家翻译企事业单位的员工现状及市场需求进行了调研,包括员工专兼职比例、学历层次、教育背景、技能水平要求,以及未来10年内的员工市场需求等方面。在对调研结果进行统计分析的基础上,笔者提出建立以市场需求为导向的翻译人才培养机制,具体包括:1)通过设立翻译博士专业学位完善人才培养体系;2)正确定位不同学历层次翻译人才培养的市场导向;3)根据市场对翻译人才的要求设置课程。
[Abstract]:The cultivation of translation talents should be guided by the market demand of translation industry. According to this idea, the present situation and market demand of 10 translation enterprises and institutions in China are investigated by means of questionnaire survey, including the proportion of part-time and full-time jobs, the level of education, the educational background and the requirements of skill level. And the next 10 years in the market demand of employees and so on. Based on the statistical analysis of the research results, the author puts forward the establishment of a market-oriented translation talent training mechanism, including: 1) perfecting the talent training system through the establishment of the translation doctorate; 2) correctly orientating the market orientation of the training of translation talents at different educational levels, and 3) setting up courses according to the requirements of the market for translation talents.
【作者单位】： 广东外语外贸大学高级翻译学院/翻译学研究中心;陕西师范大学外国语学院;
【基金】：教育部全国教育科学规划重点课题“翻译硕士专业学位教育的特色培养模式研究”(项目编号:GPA105041)的阶段性成果
【分类号】：H059-4

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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3 李曦;李q，

本文编号：2423931