新闻媒体绩效考评的悖论

发布时间：2017-12-04 16:06

  本文关键词：新闻媒体绩效考评的悖论

  更多相关文章： 绩效考评 悖论 考评主体 数据考评 考评结果

【摘要】：媒介融合直接导致了新闻出版组织结构和生产方式的急剧变化。这种变化使得新闻媒体绩效考评中隐藏的悖论被放大,其中,考评主体、考评方式和考评结果应用的悖论显得尤为突出。文章认为,我国新闻媒体绩效考评主体方面存在着多头考评与媒体法人自主权的悖论,数据考评方式本身存在着公平悖论,考评结果应用方面的片面性和考评信息的多元性形成悖论。
【作者单位】： 浙江越秀外国语学院新闻传播系;
【基金】：浙江越秀外国语学院2016年网络传播研究院课题“媒介融合视域下的新闻媒体绩效考评制度研究”(YC2016005)
【分类号】：G211
【正文快照】： 新闻媒体绩效考评,即考查评定新闻媒体及其员工业绩的管理方法。在新闻工作实践中,绩效考评是一项重要的管理工作,考评的过程和结果都会直接影响媒体的整体运作效率。 2016年2月19日,习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上强调:“媒体竞争关键是人才竞争,媒体优势核心是人

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本文编号：1251548