媒体融合背景下传统媒体行业绩效管理的优化研究

发布时间：2020-12-22 11:52

　　媒体融合背景下,传统媒体在之前的基础上实现了有效整合,通过新兴技术方面的融合以及经营方式的改变,能够有效实现自身的发展模式转型升级。因此,传统媒体行业的绩效管理方式也应当进行转变,对工作内容控制方面做好优化工作,提升传统媒体的市场竞争力。文章对媒体融合背景下,传统媒体行业的绩效管理问题进行分析,提出了绩效管理优化建议。 

【文章来源】：中国市场. 2020年19期

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 传统媒体行业优化绩效管理的重要性
2 当前传统媒体行业绩效管理方面存在的问题
    （1）对社会效益方面重视性较差。
    （2）缺乏全面的、有针对性的绩效管理制度。
    （3）新媒体绩效管理指标缺乏。
3 媒体融合背景下传统媒体行业绩效管理优化措施
    （1）加强对于社会效益方面的重视。
    （2）做好绩效制度的建设工作。
    （3）引入新媒体绩效管理指标。
4 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]浅谈媒体融合发展时期新闻采编人员的绩效考核[J]. 罗玺.  新闻研究导刊. 2017(14)
[2]论广播在媒体融合实践中需要注意的三类管理问题[J]. 刘华栋.  中国广播. 2017(05)



本文编号：2931718