用户信息安全行为与意愿影响因素研究 ——基于文化维度视角

发布时间：2021-05-10 10:28

　　信息技术的发展给人们的日常生活带来了极大影响。各种信息软件的开发与利用使人们的行为方式产生深刻的变革。然而信息技术的普及使用户信息安全面临着更多威胁,层出不穷的新设备、新技术的使用亦为用户信息安全的保护带来了更多挑战,如设备损坏、个人信息泄露、账户被盗等多种安全问题。这都严重影响用户的日常生活。用户信息安全问题涉及多方主体,其保护工作也需要多元共治。目前,保护用户信息安全的主要外部手段为使用信息安全技术,且相关技术日益成熟;而用户作为信息行为的主体,是信息安全问题产生的主要内因。现阶段,用户在使用信息技术的过程中涉及的行为种类纷繁复杂,因用户信息安全意识薄弱、操作不当等人为因素所造成的信息安全问题日益增多。现有技术条件下,对个人用户信息行为的研究能够较为准确地识别由用户人为因素造成的信息安全问题及其深层诱因,进而降低信息安全风险。因此,研究用户信息行为对保护信息安全至关重要。文化是影响社会成员行为的主要原因之一,用户在产生信息行为时表现出的差异受其文化背景的深刻影响。Hofstede文化维度理论从价值观角度出发,将文化划分为6个维度,为研究用户的行为差异、了解用户行为意愿并建立有效的信... 

【文章来源】：武汉大学湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：161 页

【学位级别】：博士

【文章目录】：
摘要
Abstract
0 引言
    0.1 研究背景及意义
        0.1.1 研究背景
        0.1.2 研究意义
    0.2 国内外研究现状
        0.2.1 国外研究现状
        0.2.2 国内研究现状
        0.2.3 国内外相关研究述评
    0.3 研究内容、方法和创新点
        0.3.1 研究内容
        0.3.2 研究方法
        0.3.3 研究创新点
1 基本概念与理论基础
    1.1 基本概念
        1.1.1 文化的概念
        1.1.2 信息安全行为
    1.2 理论基础
        1.2.1 Hofstede文化维度理论
        1.2.2 计划行为理论
        1.2.3 保护动机理论
        1.2.4 人际行为理论
2 文化维度视角下企业员工信息安全行为差异分析
    2.1 概述
    2.2 研究问题的提出
    2.3 研究设计与数据收集
    2.4 信度与效度分析
    2.5 问卷数据分析
        2.5.1 企业员工文化维度分布
        2.5.2 不同文化背景下企业员工行为现状对比
    2.6 基于样本特征的企业员工行为比较
    2.7 文化差异对企业员工信息安全行为影响分析
3 文化维度视角下大学生信息安全行为差异分析
    3.1 概述
    3.2 研究内容的提出
    3.3 研究设计与数据收集
    3.4 信度与效度分析
    3.5 问卷数据分析
        3.5.1 大学生文化维度分布
        3.5.2 不同文化背景下大学生信息安全行为现状对比
    3.6 基于样本特征的大学生信息安全行为比较
        3.6.1 性别因素
        3.6.2 受教育程度因素
        3.6.3 学科因素
    3.7 文化差异对大学生信息安全行为影响分析
4 用户信息行为意愿影响因素分析——基于文化维度视角
    4.1 变量定义与研究假设
        4.1.1 应对评估因素
        4.1.2 社会影响因素
        4.1.3 习惯因素
        4.1.4 文化维度因素
        4.1.5 信息安全态度
    4.2 研究模型构建
    4.3 问卷设计与数据收集
        4.3.1 问卷设计
        4.3.2 问卷数据收集
        4.3.3 数据样本信息统计
    4.4 理论模型验证
        4.4.1 信度与效度分析
        4.4.2 假设检验
    4.5 结论分析
        4.5.1 应对评估因素
        4.5.2 社会影响因素
        4.5.3 习惯因素
        4.5.4 文化维度因素
        4.5.5 信息安全态度
5 研究结果对比与相关建议
    5.1 企业员工与大学生信息安全行为对比
        5.1.1 信息安全政策遵循
        5.1.2 密码使用
        5.1.3 邮件使用
    5.2 文化差异应用于改善信息安全行为相关建议
        5.2.1 权力距离方面
        5.2.2 不确定性规避方面
        5.2.3 个人主义与集体主义方面
        5.2.4 阳刚气质与阴柔气质方面
        5.2.5 长期取向与短期取向方面
        5.2.6 自身放纵与自身约束方面
6 研究结论、局限与展望
    6.1 研究结论
    6.2 研究启示
    6.3 研究局限与展望
参考文献
附录1 员工信息安全行为与文化维度关系分析
附录2 大学生信息安全行为与文化维度关系分析
附录3 用户信息行为意愿影响因素调查问卷——文化维度视角
攻读博士学位期间参与的科研项目及研究成果
致谢



本文编号：3179206