儿科护理人员幸福感指数及其影响因素调查

发布时间：2017-12-05 05:26

  本文关键词：儿科护理人员幸福感指数及其影响因素调查

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【摘要】：目的:了解儿科护理人员的幸福感指数,探讨分析其影响因素,提高护理人员积极情感,进而提高工作效率及质量。方法:对758名儿科护理人员进行问卷调查。结果:儿科护理人员的幸福感指数低于常模得分,差异有统计学意义(P0.01)。年龄、科室、用工性质、职务、是否夜班、健康状况、家庭关系、工作压力源皆为护理人员幸福感指数的相关因素。工作环境与资源方面的压力是幸福感指数的预测变量,而专业及工作方面压力源可以预测总体情感指数,夫妻感情直接影响生活的满意度。结论:儿科护理人员的幸福感指数较低,针对不同的影响因素采取适当的措施提高护理人员的幸福感,是提高护士工作积极性,保证组织稳定的有效方式。
【作者单位】： 北京儿童医院呼吸内科;北京儿童医院药剂科;
【分类号】：R47
【正文快照】： 幸福感是评价者对生活满意度和个体情绪状态的一种综合评价,是衡量个人和社会生活质量的重要综合性心理指标[1]。国外两项研究发现[2-3],员工的幸福感与其绩效显著相关,幸福的员工具有较高的工作积极性和工作绩效,较低的缺勤率和离职率。幸福的员工是组织的宝贵资源,近年,儿

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