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儿科急诊护士心理健康现状及工作压力源

发布时间:2017-10-01 21:02

  本文关键词:儿科急诊护士心理健康现状及工作压力源


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【摘要】:目的探讨儿科急诊护士心理健康现状及工作压力源,以期为制定促进护士心理健康管理对策提供依据。方法2011年8月,便利抽样法选择上海市3所三级甲等医院中在儿科急诊工作1年以上的护士180名为研究对象。采用自制的一般情况调查表、护士工作压力源量表(nurse job stressors questionnaire,NJSQ)和症状自评量表(symptom checklist 90,SCL-90)对其进行调查。结果儿科急诊护士SCL-90得分高于常模,差异有统计学意义(P0.05)。NJSQ评分中资源及工作环境、患者护理、护理专业及工作、管理及人际关系、时间分配及工作量分别为(3.08±0.96)、(3.05±0.98)、(2.97±0.97)、(2.92±0.98)、(2.88±0.96)分。儿科急诊护士工作压力源单项得分最高的是工作环境差。结论儿科急诊护士处于高强度的工作环境中,压力影响其身心健康,提示应采取切实有效的措施,不仅有利于护士自身的身心健康,更有利于充分提高工作效率及护理质量。
【作者单位】: 上海市交通大学附属瑞金医院儿科急诊;
【关键词】儿科急诊护士 压力 心理健康
【分类号】:R47
【正文快照】: [Nurs J Chin PLA,2015,32(3):10-13]儿科急诊护士比普通护士承担了更多的压力和风险,担负着救护患者和协助医生诊治疾病的双重任务,经常要面对各式各样的问题。过大的工作压力会引起护士的身心疾病,不仅影响工作效率及护理质量,而且还影响护士对工作的满意度,导致出勤率低、

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本文编号:955614

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