护理论文-3种评分系统在心脏外科ICU护理人力资源配置中的适用性研究

护理论文-3种评分系统在心脏外科ICU护理人力资源配置中的适用性研究

【作者】 周艳红； 李乐之； 谢霞； 戴爱萍；

【Author】 ZHOU Yan-hong;LI Le-zhi;XIE Xia;DAI Ai-ping;

【机构】 中南大学湘雅二医院胸心外科ICU； 中南大学湘雅二医院护理部；

【摘要】 目的探讨护理活动评分(NAS)、重症监护护理评分系统(ICNSS)及急性生理慢性健康状况评价系统Ⅱ(APACHEⅡ)在预测成人心脏外科ICU护理人力需求中的适用性。方法分别采用NAS、ICNSS及APACHEⅡ对成人心脏外科ICU 385个班次的护理工作量进行评分,预测护理人力需求,并结合实际护患比进行比较分析。结果 3种评分系统预测护患比及实际护患比间均存在差异,实际护患比最低,APACHEⅡ和NAS预测护患比居中,ICNSS预测护患比最高;NAS预测护患比在不同组间的区分度最好。结论 NAS在成人心脏外科ICU护理人力需求预测中更具适用性。

【关键词】 心脏外科手术； 重症监护病房； 卫生人力；

来源：中华护理杂志

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  本文关键词：3种评分系统在心脏外科ICU护理人力资源配置中的适用性研究，由笔耕文化传播整理发布。