十二所三级甲等医院胸外科监护病房护理人力资源效率研究

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十二所三级甲等医院胸外科监护病房护理人力资源效率研究

     论文目录

中文摘要第1-8页

英文摘要第8-12页

前言第12-17页

 1.研究背景第12-13页

 2.研究目的和意义第13页

 3.相关概念界定第13-15页

 4.资料来源第15页

 5.研究方法第15页

 6.研究内容第15-16页

 7.技术路线第16-17页

第一部分 十二所三级甲等医院胸外科监护病房护理人力资源配置现况描述性分析研究第17-35页

 1.研究目的第17-18页

 2.结果与分析第18-29页

 3.讨论第29-35页

第二部分 十二所三级甲等医院胸外科监护病房护理工时描述性分析研究第35-49页

 1.研究目的第35页

 2.结果与分析第35-43页

 3.讨论第43-49页

第三部分 DEA模型在十二所三级甲等医院胸外科监护护理单元效率评估的应用研究第49-65页

 1.研究目的第49页

 2.护理效率评估指标第49-50页

 3.护理效率评估方法第50-51页

 4.DEA模型相关概念第51-53页

 5.DEA模型简介第53-57页

 6.胸外科监护病房护理单元效率评估流程第57页

 7.研究对象、研究变量的选择及分析方法第57-58页

 8.评估结果第58-62页

 9.讨论第62-65页

总结第65-71页

参考文献第71-76页

致谢第76-77页

综述第77-90页

附录第90-107页

附件 硕士研究生期间发表文章、参编著作题录第107页

论文编号BS1042342，这篇论文共107页
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