应用德尔菲法和层次分析法构建药学人员科研能力评价体系

发布时间：2021-11-26 18:43

　　目的构建医院药学人员科研能力评价体系,为促进药学学科建设提供参考。方法通过文献研究法（检索时间为2014年1月至2018年7月）、头脑风暴法、德尔菲法确定评价体系基本框架,采用层次分析法,通过两两比较,构建判断矩阵,计算出各指标权重系数并进行一致性检验。结果构建了包括基本素质、学术技术、科研成果、荣誉奖励4项一级指标,综合能力等17项二级指标,科研思维能力等62项三级指标的药学人员科研能力评价体系。"科研成果"相对权重为0.406,位居一级指标首位,表明其是该评价体系的核心指标。科学技术奖-国家级"组合权重值为0.097,位居首位,"知识结构-（临床）药学专业知识"组合权重值为0.031,排名较前,反映了医改新形势下医院药学部门人才培养的侧重点。结论该指标体系较全面、客观,可用于医院药学人员科研能力考核评价,有助于提高药学人员专业素质和科研水平,优化药学学科科研产出。 

【文章来源】：安徽医药. 2020,24(10)

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
1 研究方法
    1.1 文献研究法
    1.2 头脑风暴法
    1.3 德尔菲法（Delphi)
    1.4 层次分析法（AHP)
        1.4.1 建立层次结构模型
        1.4.2 构建判断矩阵
        1.4.3 层次单排序相对权重计算及一致性检验[3-5]
        1.4.4 层次总排序组合权重和一致性检验
    1.5 统计学方法
2 结果
    2.1 指标体系条目池的初步确定
    2.2 德尔菲法遴选评价指标
    2.3 德尔菲法可靠性论证
        2.3.1 专家的积极性
        2.3.2 专家的权威程度
        2.3.3 专家的协调程度
    2.4 层次分析法确定各指标权重
        2.4.1 层次单排序相对权重和一致性检验
        2.4.2 层次总排序组合权重和一致性检验
3 实证研究
4 讨论


【参考文献】：
期刊论文
[1]高校附属医院科研绩效评价指标体系研究[J]. 袁媛,马琳,刘晓云,程平.  中国农村卫生事业管理. 2018(05)
[2]基层医院社区护理质量评价指标体系的构建及应用效果分析[J]. 林志芳,张云霞.  护理实践与研究. 2017(23)
[3]层次分析法在确定就医期望评价指标体系权重中的应用研究[J]. 张金华,孙昌朋,彭学韬,许军,覃国强,姜虹.  现代预防医学. 2017(18)
[4]基于德尔菲法和层次分析法构建医院药学人员综合评价指标体系[J]. 朱江,董先红.  药学服务与研究. 2017(04)
[5]基于Pearson相关系数的癌症患者创伤后成长与心理适应相关性的Meta分析[J]. 林萍珍,薛娇美,杨蓓,李萌,周麦琳,曹枫林.  山东大学学报(医学版). 2017(09)
[6]层次分析法在省增补基本药物评价指标体系中的应用[J]. 田波,胡建新,胡瑞钺,李志优.  中国药房. 2017(21)
[7]基层医院药师胜任力评价指标体系的构建[J]. 阮广新,劳荣巨,何淑妍,伍炜培,张惠英.  实用药物与临床. 2017(07)
[8]大型综合医院科研绩效评价指标体系的构建研究[J]. 郭嫱,周琪,陈家亮,范宏伟,史金娜.  中国医院管理. 2016(09)
[9]某综合性三甲医院临床医师科研成果指标体系构建[J]. 叶强,张从昕.  解放军医院管理杂志. 2016(06)
[10]基于KPI的三甲医院科研绩效评价[J]. 房佳蓉,祝延红.  解放军医院管理杂志. 2016(03)

博士论文
[1]计算机断层扫描对腰椎硬膜外脂肪形态学的评估价值[D]. 李兆志.浙江大学 2017

硕士论文
[1]三甲中医医院药学科研绩效评估存在的问题与对策研究[D]. 常征.河南中医药大学 2016
[2]大学附属医院科研绩效评估指标体系研究[D]. 田书墨.南方医科大学 2014



本文编号：3520718