临床研究协调员现状调查与分析

发布时间：2023-05-13 10:13

　　目的:对复旦大学附属肿瘤医院临床研究协调员(clinical research coordinator,CRC)进行调查,优化本院现行管理模式,提高药物临床试验质量。方法:向本院现履职的104名CRC发放自制问卷。问卷包括三部分内容:CRC的职业背景、CRC在工作中面临的问题、CRC对现行管理模式的意见和建议。对调查结果进行描述性统计和分析。结果和结论:本院大部分CRC具有医学相关专业本科以上学历,超过80%的CRC工作年限在3年以下,在本院履职以前独立承接过临床试验的CRC不到50%。绝大多数的CRC都热爱自己的行业并有成就感,仅有20%的CRC有归属感和被认同感。CRC普遍存在工作强度大、对薪资不满等情况。工作中受试者和静脉用药调配中心(pharmacy intravenous admixture service,PIVAS)与CRC的不配合度较高。CRC对医院的现行CRC管理模式提出了一系列建议。可通过设立CRC准入门槛,提高CRC薪酬待遇,丰富院内CRC培训内容,改革PIVAS的工作制度,增强临床试验研究者责任意识,定期举行CRC座谈会,建立更加完善的CRC管理体系,进一步强化...

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【文章目录】：
1 资料和方法
    1.1 基本情况
    1.2 药物临床试验机构现行CRC管理模式
    1.3 调查方法
    1.4 数据处理
2 结 果
    2.1 CRC的职业背景
    2.2 CRC在工作中面临的问题
    2.3 CRC的意见和建议
3 讨 论
    3.1 针对CRC职业背景的分析
    3.2 针对CRC在工作中面临的问题的分析
    3.3 建议



本文编号：3815721