黑龙江省3所医学院校附属医院招聘专业人才现况调查
发布时间:2022-12-04 04:27
目的:一般实习教学的场所为医学院校的附属医院。附属医院的临床医生同时还兼职教师,负责学生的教学工作。在课余的时间还要承担一部分科研、教研任务及发表论文的任务,而非附属医院则不会对科研、教研任务进行规定。在教学过程中的教师是实习过程中的关键核心,教师的授课水平、科研水平及教研水平的高低,很大程度上影响着医院的整体水平。故此,研究医学院校附属医院专业人才的素质问题十分必要,对于提高教学实践水平,尤其是医学的理论与实践的客观需求,促进医学的深化发展,具有重要的意义。本文通过采用问卷调查的方式,以人才招聘为切入点,对黑龙江省3所医学院校附属医院公开招聘的专业人员进行调查,通过对录用人员的学历、所学专业、专业技术职称等自然情况,科研教研、发表论文情况、教学任务情况等方面进行统计,同时就如何提高医院招聘专业人才素质提供合理性的建议。方法:1、通过查阅国内外的文献数据库及网络相关资料,进行分析整理出所需要的资料,进行调查问卷设计。调查问卷设计完成后,交由相关专家进行修改完善。2、分别选取2010-2014年黑龙江省3所医学院校录用人员597人,分别进行调查问卷,问卷调查内容包括:录用人员一般现况调查...
【文章页数】:55 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
中文摘要
abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 研究现状
1.4 研究内容
1.5 研究目的
第2章 研究方法
2.1 研究对象
2.1.1 研究对象的纳入标准
2.1.2 研究对象的排除标准
2.2 研究方法
2.2.1 问卷调查
2.2.2 研究内容
2.2.3 分组
2.3 质量控制
2.4 统计学分析
第3章 结果与分析
3.1 招聘专业人才基本情况
3.1.1 2010 年招聘专业人才基本情况
3.1.2 2011 年招聘专业人才基本情况
3.1.3 2012 年招聘专业人才基本情况
3.1.4 2013 年招聘专业人才基本情况
3.1.5 2014 年招聘专业人才基本情况
3.1.6 2010 年-2014 年3所医学院校招聘专业人才总体的基本情况
3.2 3所医学院校附属医院招聘专业人才专业技术职称情况
3.2.1 2010 年招聘专业人才专业技术职称情况
3.2.2 2011 年招聘专业人才专业技术职称情况
3.2.3 2012 年招聘专业人才专业技术职称情况
3.2.4 2013 年招聘专业人才专业技术职称情况
3.2.5 2014 年招聘专业人才专业技术职称情况
3.2.6 2010-2014 年3所医学院校附属医院招聘专业人才总体专业技术职称情况
3.3 不同年份招聘专业人才录用三年后科研能力情况
3.3.1 不同年份招聘专业人才录用三年后发表核心期刊论文数量
3.3.2 不同年份招聘专业人才录用三年后发表SCI论文情况
3.3.3 不同年份招聘人才录用三年中参与主持过的科研项目情况
3.4 不同年份招聘专业人才录用后三年中参与过教学工作情况
3.5 不同年份招聘专业人才录用三年后编写出版书籍数量
第4章 讨论及建议
4.1 医务人员学历学位分析
4.2 医务人员就业情况
4.3 科研教研情况
4.4 提高附属医院招聘的专业人才素质的建议
4.4.1 完善人才招聘策略与体系
4.4.2 附属医院医疗与科研体系的转变
4.4.3 完善科研教研奖励及职称评定机制
4.4.4 加强提高人文素质的教育以促进医疗服务
第5章 结论
参考文献
附录
作者简介及科研成果
致谢
【参考文献】:
期刊论文
[1]不同类型医院护理管理人力职称、学历的调查及分析[J]. 许贵如,李映兰,周阳,王炎,苏曼曼,许景灿,姜鲜银. 解放军护理杂志. 2017(07)
[2]公立医院“取消编制”的政策建构:渊源、经验与展望[J]. 冯磊. 中国卫生政策研究. 2017(01)
[3]以积极心态应对事业编制改革[J]. 苏剑一. 中国卫生人才. 2016(09)
[4]针对临床医学二级学科选择的研究分析[J]. 胡梦雨,韩侨宇,冉珊珊,李章来,马力加,于晨. 中国高等医学教育. 2016(06)
[5]论医学二级学科竞争力评价指标体系[J]. 刘飞. 中国中医药图书情报杂志. 2015(04)
[6]我国医学教育学制与培养方式现状及改革展望[J]. 陶骏贤,施长春. 中国高等医学教育. 2014(11)
[7]医患关系的人文底蕴[J]. 焦光源,刘芳. 卫生职业教育. 2014(03)
[8]外周血miRNA诊断肝细胞癌的研究进展[J]. 曹芳芳,鲍依稀. 国际检验医学杂志. 2013(08)
[9]食管鳞状细胞癌侵袭和转移相关miRNA研究进展[J]. 谢晖,马秀芝,赵亚萍. 国际检验医学杂志. 2012(19)
[10]浅谈医学科研方法教学体会[J]. 王宇. 临床和实验医学杂志. 2012(19)
本文编号:3707601
【文章页数】:55 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
中文摘要
abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 研究现状
1.4 研究内容
1.5 研究目的
第2章 研究方法
2.1 研究对象
2.1.1 研究对象的纳入标准
2.1.2 研究对象的排除标准
2.2 研究方法
2.2.1 问卷调查
2.2.2 研究内容
2.2.3 分组
2.3 质量控制
2.4 统计学分析
第3章 结果与分析
3.1 招聘专业人才基本情况
3.1.1 2010 年招聘专业人才基本情况
3.1.2 2011 年招聘专业人才基本情况
3.1.3 2012 年招聘专业人才基本情况
3.1.4 2013 年招聘专业人才基本情况
3.1.5 2014 年招聘专业人才基本情况
3.1.6 2010 年-2014 年3所医学院校招聘专业人才总体的基本情况
3.2 3所医学院校附属医院招聘专业人才专业技术职称情况
3.2.1 2010 年招聘专业人才专业技术职称情况
3.2.2 2011 年招聘专业人才专业技术职称情况
3.2.3 2012 年招聘专业人才专业技术职称情况
3.2.4 2013 年招聘专业人才专业技术职称情况
3.2.5 2014 年招聘专业人才专业技术职称情况
3.2.6 2010-2014 年3所医学院校附属医院招聘专业人才总体专业技术职称情况
3.3 不同年份招聘专业人才录用三年后科研能力情况
3.3.1 不同年份招聘专业人才录用三年后发表核心期刊论文数量
3.3.2 不同年份招聘专业人才录用三年后发表SCI论文情况
3.3.3 不同年份招聘人才录用三年中参与主持过的科研项目情况
3.4 不同年份招聘专业人才录用后三年中参与过教学工作情况
3.5 不同年份招聘专业人才录用三年后编写出版书籍数量
第4章 讨论及建议
4.1 医务人员学历学位分析
4.2 医务人员就业情况
4.3 科研教研情况
4.4 提高附属医院招聘的专业人才素质的建议
4.4.1 完善人才招聘策略与体系
4.4.2 附属医院医疗与科研体系的转变
4.4.3 完善科研教研奖励及职称评定机制
4.4.4 加强提高人文素质的教育以促进医疗服务
第5章 结论
参考文献
附录
作者简介及科研成果
致谢
【参考文献】:
期刊论文
[1]不同类型医院护理管理人力职称、学历的调查及分析[J]. 许贵如,李映兰,周阳,王炎,苏曼曼,许景灿,姜鲜银. 解放军护理杂志. 2017(07)
[2]公立医院“取消编制”的政策建构:渊源、经验与展望[J]. 冯磊. 中国卫生政策研究. 2017(01)
[3]以积极心态应对事业编制改革[J]. 苏剑一. 中国卫生人才. 2016(09)
[4]针对临床医学二级学科选择的研究分析[J]. 胡梦雨,韩侨宇,冉珊珊,李章来,马力加,于晨. 中国高等医学教育. 2016(06)
[5]论医学二级学科竞争力评价指标体系[J]. 刘飞. 中国中医药图书情报杂志. 2015(04)
[6]我国医学教育学制与培养方式现状及改革展望[J]. 陶骏贤,施长春. 中国高等医学教育. 2014(11)
[7]医患关系的人文底蕴[J]. 焦光源,刘芳. 卫生职业教育. 2014(03)
[8]外周血miRNA诊断肝细胞癌的研究进展[J]. 曹芳芳,鲍依稀. 国际检验医学杂志. 2013(08)
[9]食管鳞状细胞癌侵袭和转移相关miRNA研究进展[J]. 谢晖,马秀芝,赵亚萍. 国际检验医学杂志. 2012(19)
[10]浅谈医学科研方法教学体会[J]. 王宇. 临床和实验医学杂志. 2012(19)
本文编号:3707601
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