乌鲁木齐市家庭医生团队成员签约服务工作满意度情况调查

发布时间：2023-04-02 11:29

　　目的:了解乌鲁木齐市家庭医生团队人员现状及对签约服务工作满意度情况,分析签约服务制度运行现状,提出完善家庭医生签约服务制度的建议,为进一步实施乌鲁木齐市家庭医生签约服务提供参考。方法:于2019年7月,抽取乌鲁木齐市4个辖区16所社区卫生中心,对机构内所有家庭医生团队成员进行满意度调查,获取256个有效样本量。结果:家庭医生团队成员对签约服务工作的总体满意度分值为(3.70±0.64);基于各项目分析中,满意度得分较高的为与同事关系(4.29±0.86)、与团队长关系(4.26±0.87)及与居民沟通关系情况(4.23±0.86);各维度分析中,工作考评机制满意度与总体满意度相关度最高,相关系数为0.959;职称及月收入是影响家庭医生团队成员满意度的影响因素(P<0.05)。结论:家庭医生团队成员对签约服务工作总体为比较满意水平,仍需进一步提高,建议加强家庭医生团队建设,提升服务水平,建立有效的激励措施,调动家庭医生成员积极性,实施可持续签约服务。

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【文章目录】：
1 资料来源与方法
    1.1 研究对象
    1.2 研究方法
    1.3 统计学方法
2 结果
    2.1 调查对象基本情况
    2.2 家庭医生团队成员工作满意度分析
        2.2.1 基于各项目分析。
        2.2.2 基于各维度相关分析。
        2.3.3 家庭医生团队成员个人情况分析。
3 讨论
    3.1 家庭医生团队成员人才结构需改善
    3.2 家庭医生团队成员工作总体满意度有待提高
    3.3 人口社会学因素影响家庭医生团队成员工作满意度
4 建议
    4.1 组建以全科医生为主的家庭医生团队
    4.2 提高家庭医生团队签约服务能力
    4.3 完善签约服务工作激励措施



本文编号：3779144