三级医院管理人员职业规划现状分析和对策研究

发布时间：2017-05-20 06:23

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【摘要】：目的通过对上海市部分三级医院管理人员职业规划现状的调查、分析,探寻管理人员职业规划的适宜方法,并提出应对举措和政策支持,为推进公立医院持续发展助力。方法研究选取上海市5家三级综合性医院、1家三级专科医院和1家中医类三级医院抽样,采用问卷形式对抽样人群进行基本情况、职业状态和职业规划现状的调查。结果医院管理人员职业规划滞后,职业发展途径不畅,部分管理者晋升受阻。自身性格特质和学历、月薪收入成为影响职业规划与职业状态满意度的重要因素。结论公立医院管理人员梯队建设不容忽视,引导管理人员进行职业规划、畅通职称晋升途径、提高职业归属感是保障公立医院持续发展的重要一环。
【作者单位】： 复旦大学附属华东医院;上海市卫生和计划生育委员会;上海市卫生人才交流服务中心;
【关键词】： 管理人员 职业规划 三级医院
【基金】：上海市卫生和计划生育委员会政策研究课题(2013HP032)
【分类号】：R197.32
【正文快照】： 随着医药卫生体制改革的不断深入,公立医院各级管理人员在推动医院不断走向专业化、科学化、规范化、精细化的过程中,发挥着不可低估的作用。评估各级管理人员职业规划现状,有助于从一个侧面了解、分析医院后续发展的耐力和动力。职业生涯规划不只是协助个人按照自己的资历条

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前4条

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3 刘敬;方鹏骞;高红霞;曹杰;;公立医院行政管理人员职业生涯规划管理状况与对策[J];医学与社会;2011年10期

4 张晋;吕振波;;医学生职业生涯规划的现状与对策研究[J];中国卫生事业管理;2009年04期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 彭丽娟;杜经纬;;“90后”大学生对高校辅导员的挑战及对策研究[J];甘肃科技;2010年17期

2 叶斌;王晓稼;吴国萍;;医院职能部门新员工轮岗培养模式探讨[J];医院管理论坛;2012年08期

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4 朱晓舟;姚辉;杨静;;新医改背景下医院医保管理人才培养的思考[J];国外医学(卫生经济分册);2014年03期

5 郑翔宇;;论新进行政人员岗位轮转制度在公立医院管理中的应用[J];办公室业务;2015年15期

6 朱长格;刘敬;;公立医院行政管理人员职业发展规划管理研究[J];现代医院;2011年12期

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9 李荣;申洪娇;冯占春;;护理专业学生职业生涯规划影响因素调查[J];医学与社会;2010年10期

10 刘敬;方鹏骞;高红霞;曹杰;;公立医院行政管理人员职业生涯规划管理状况与对策[J];医学与社会;2011年10期

【二级参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 邱书华;;当前卫生系统职工思想政治工作存在的问题与对策[J];安徽医学;2009年04期

2 尹燕妮;吴小沪;曹莲华;;岗位轮转在医院行政管理人员培养中的运用[J];现代医院管理;2010年06期

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9 张晋;吕振波;;医学生职业生涯规划的现状与对策研究[J];中国卫生事业管理;2009年04期

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【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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3 汪循东;医院管理人员的合理流动是人才培养的有效途径[J];现代医药卫生;2002年05期

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6 柳辉艳,高家彦,裴丽昆;从国外高级医院管理人员培养模式看中国医院管理人员的培训[J];中国医院;2005年10期

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本文编号：380854