我国医师执业风险保障方案设计

发布时间：2024-04-12 03:24

　　近年来我国医疗行业取得了突飞猛进的发展,为了更好的打造适合我国自己的医疗体系,专业的医学人才不可或缺。但近年来医生对自身工作的不满度却在逐渐上升,甚至出现了大量的离职潮,中国医师协会为改善现有状况决定推出一套风险保障方案,为我国医师保驾护航。本文的方案设计是在中国医师协会的指导下完成的。在内容上本文从我国医师面临的执业风险入手,发现我国医师最主要的两部分风险为执业责任风险和执业健康风险,接着对造成执业风险的原因进行分析。通过前期实际调研数据了解医师对执业风险的认知和对执业风险的保障需求。在保障方案设计方面,执业责任风险采用商业保险模式进行保障,通过之前的调研数据对现有保障责任进行优化,满足医师的保障需求;执业健康风险采用互助平台模式进行保障,借助中国医师协会的力量达到风险分散的效果。接着针对方案的具体设计,本文将从保障责任范围、保障对象范围、保障额度、保费负担四个方面进行阐述。最后本文讨论了方案的可行性,以及推广中可能遇到的问题,并提出解决措施。本文旨在通过此套保障方案解决医师执业中的各类风险,提升医生自我认同和工作认可度,同时解决医生无法独自解决的实际需求。

【文章页数】：54 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图3-1经济处罚额度313医师对医疗损害事件成因的认知

合计289100.0100.0为了调查医院对医生进行处罚的具体额度，我们继续对246位所在医院会采取经济处罚的医师进行了深入调查。其频率分布如图3-1所示。处罚额度的均值为17820.125、中值为5000、众数为10000。可见医院的处罚额度集中在5000-2....

图3-2其他职业病细分根据我国国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部

由于选择人数占比最高，高达48.3%，在此细分展开后得到图3-2图3-2其他职业病细分根据我国国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发的《职业病分类和目录》，以上医师自主填写的其他类职业病中只有职业性肿瘤属于职业病的范畴，可以从图中看出....

图5-1医疗责任风险保障意愿金额

图5-1医疗责任风险保障意愿金额可以看出选择200元以下的医生占比最多，这应该是医生工作收入、对保险的期望、是否有利于自己等原因共同导致的结果，鉴于前两个区间已经占据了72.76%的人数，根据设计理念中的保费分担原则，总体保费可以以670元/人为标准，对于医生个人，支付....

本文编号：3951587