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中外医院管理队伍职业化研究差异

发布时间:2017-08-08 01:25

  本文关键词:中外医院管理队伍职业化研究差异


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【摘要】:医院管理队伍的职业化建设,是医院在实际管理当中实行科学化管理的关键。现代化的医院管理当中,迫切的需要管理队伍职业化的建设,用来保证医院的管理模式的可持续发展。本文针对中外的医院管理队伍职业化进行实际的差异研究,参照国外的发展现状,促进我国的医院管理队伍职业化的提升。
【作者单位】: 北京航天总医院;
【关键词】中外医院 管理队伍职业化 分析研究
【分类号】:R197.322
【正文快照】: 前言:医院的管理人才是保障医院能够正常运行的关键,同样也是在实际的发展中重要的组成部分。管理队伍的建设,能够促进医院的体制改革以及创新能力的提升,促进医院的发展。但现代的管理人员缺乏岗前的管理培训工作的开展,导致医院的管理人才建设出现相应的问题,完善医院的管理

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前4条

1 赵菁;;卫生管理队伍职业化建设的策略和建议[J];当代医学;2013年06期

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【二级参考文献】

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【相似文献】

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 陈曦;高校学生辅导员队伍职业化建设研究[D];湖南大学;2013年



本文编号:637670

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