参与式培训对打磨工人职业健康干预效果研究

发布时间：2019-07-03 15:17

【摘要】：目的分析参与式培训方法对打磨工人职业健康的干预效果。方法采用分层随机抽样法,选取广州市50家制造类企业中从事打磨作业的930名工人为研究对象,其中干预组467人,对照组463人。干预组工人采用参与式培训方法,对照组工人采用传统式培训方法。于培训干预前、干预后立即和干预后3个月3个时间点分别采用《打磨工人职业健康知、信、行问卷调查表》对2组工人的职业健康知识、信念、行为水平和对培训干预效果的评价进行调查。结果 2组工人干预后立即时间点的知识、信念和行为得分均高于同组干预前(P0.05);干预组工人干预后3个月时间点的知识和行为得分均高于同组干预前(P0.05),并且知识和行为得分均高于同时间点对照组(P0.05)。干预组工人干预后3个月对防护措施运行状况和警示标识的评价得分均低于同时间点对照组(P0.01)。干预后3个月,干预组工人认为培训在提高职业健康知识、提高危险因素识别能力、学会使用个人防护用品、帮助其他工人、有信心提出建议和愿意介绍其他工人参加培训6个方面的有效率均高于对照组(P0.01)。结论参与式培训是一种有效的干预模式,有利于提高工人对职业健康知识、信念、行为的认知。
[Abstract]:Objective to analyze the intervention effect of participation training method on occupational health of grinding workers. Methods 930 workers engaged in grinding in 50 manufacturing enterprises in Guangzhou were selected by stratified random sampling, including 467 workers in the intervention group and 463 workers in the control group. The intervention group adopted the participation training method, while the control group adopted the traditional training method. Before, immediately after the intervention and 3 months after the intervention, the occupational health knowledge, belief, behavior level and the evaluation of the effect of the training intervention were investigated by the questionnaire of occupational health knowledge, belief and behavior of the workers in the two groups, respectively. the results showed that the occupational health knowledge, belief, behavior level and the effect of the training intervention were evaluated by using the questionnaire of occupational health knowledge, belief and behavior of the workers in the two groups. Results the scores of knowledge, belief and behavior in the two groups were higher than those before the intervention (P 0.05), and the scores of knowledge and behavior in the intervention group were higher than those before the intervention (P 0.05), and the scores of knowledge and behavior in the intervention group were higher than those in the control group at the same time point (P 0.05). The evaluation scores of protective measures and warning signs in the intervention group were lower than those in the control group at the same time point 3 months after intervention (P01). Three months after the intervention, the workers in the intervention group thought that the effective rate of training in improving occupational health knowledge, improving the identification ability of risk factors, learning to use personal protective equipment, helping other workers, confident to put forward suggestions and willing to introduce other workers to participate in training were higher than those in the control group (P 0.01). Conclusion participatory training is an effective intervention model, which is helpful to improve workers' awareness of occupational health knowledge, belief and behavior.
【作者单位】：广东省工伤康复医院;
【基金】：广东省医学科研基金(A2016095) 广东省工伤康复医院中心科研基金(2016C001-A)
【分类号】：R135

【参考文献】

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