高原作业对于钻探人员职业紧张的影响探究

发布时间：2021-02-19 17:42

　　目的探究高原作业是否为钻探人员职业紧张的危险因素及其影响规律,为降低高原作业者职业紧张情况提供参考。方法使用付出-回报失衡问卷（Effort-Reward Imbalance,ERI）调查某钻井公司76名高原作业钻探人员和118名非高原作业钻探人员,利用t检验和χ²分析比较两组间基线数据的差异,用卡方分析确定混杂因素,利用二元logistic回归排除混杂因素的干扰衡量高原作业因素的影响。结果高原作业组ERI问卷平均得分为（1.31±0.21）,高原作业组中有73.68%员工处于职业紧张状态;对照组员工ERI问卷平均得分为（1.18±0.37）,有66.95%的员工处于职业紧张状态。两组间ERI得分有差异有统计学意义。"高原作业"对职业紧张影响所对应的OR值为2.029（95%CI:1.481～3.248）,职业紧张的其他影响因素为"工龄"（OR=0.917,95%CI:0.867～0.969）、"学历"（OR=1.227,95%CI:1.149～1.785）与"运动习惯"（OR=0.724,95%CI:0.510～1.078）。结论高原作业组职业紧张程度高于对照组... 

【文章来源】：现代预防医学. 2020,47(12)北大核心

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 研究对象
    1.2 研究工具
        1.2.1 基本资料收集
        1.2.2 付出-回报失衡问卷
    1.3 统计方法
2 结果
    2.1 基线资料分析
    2.2 高原作业组与对照组ERI得分情况比较
    2.3 高原作业效应的测定
3 讨论


【参考文献】：
期刊论文
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[3]新疆三级甲等医院外科医务人员职业紧张现状及影响因素[J]. 史凌云,陈莹,吴星.  职业与健康. 2019(14)
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硕士论文
[1]新疆煤化工作业人员职业紧张、心理健康与工作能力的关系研究[D]. 杨俊.新疆医科大学 2018



本文编号：3041462