工厂噪音对听力损失的调查及相关行为干预效果评估与对策研究

发布时间：2021-04-21 00:24

　　目的探讨工厂噪音对听力损失的调查及相关行为干预效果评估与对策。方法选取2017年1月—2019年12月本市某工厂在岗噪音作业人员90名作为研究对象,对在岗噪音作业人员的听力损伤状况进行调查,统计听力损失检出率,并采取相关干预措施,评估相关干预效果。同时分析听力损失与工龄、年龄、噪音强度的关系,制定相关对策。结果 90名员工听力损失检出率为22.22%。经过干预和临床治疗后,总有效率为85.00%。1～5年、6～10年、>10年工龄听力损失检出率分别为9.52%、14.29%、38.24%,差异有统计学意义（P <0. 05）。<30岁、30～40岁、> 50岁年龄听力损失检出率分别为4.00%、26.67%、31.43%,差异有统计学意义（P<0.05）。<80 d B、80～90 d B、> 90 d B噪音强度听力损失检出率分别为11.43%、24.00%、40.00%,差异有统计学意义（P<0.05）。结论在岗噪音作业人员听力损失检出率与年龄、工龄、噪音强度有关,应加强员工的自我防范意识,提高企业重视程度,保证员工健康。 

【文章来源】：齐齐哈尔医学院学报. 2020,41(14)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、资料与方法
    1．一般资料:
    2．方法:
    3．观察指标:
    4．统计学处理:
二、结果
    1．听力损伤检出情况:
    2．干预效果:
    3．听力损失与工龄关系:
    4．听力损失与年龄关系:
    5．听力损失与噪音强度关系:
讨论



本文编号：3150687