BRIEF在汽车制造业不良工效学因素识别评估中的信效度检验

发布时间：2021-06-10 07:37

　　目的检验美国工效学基本因素检查表（BRIEF）中文版在我国汽车制造行业工人中的信度和效度。方法采用整群抽样方法抽取重庆市某大型汽车制造企业生产流水线上146人为调查对象。选用内部一致性、折半信度系数、组内相关系数（ICC）、因子分析、各维度得分与总分的相关性等对BRIEF进行信效度分析。结果信度:BRIEF总Cronbach’s α系数0.947,各维度的Cronbach’s α系数0.690～0.877;折半信度0.685;重测信度检验中各维度ICC均>0.8。效度:主因子分析原则提出4个公因子,累计方差贡献率达76.76%,反映肩、手腕、肘和腿、背、颈部的工效学危害因素权重;区分效度中,左右手腕、肘、肩以及颈、背、腿与总问卷得分的相关系数0.245～0.770,各维度间的相关系数0.034～0.768,其中双上肢和颈、背、腿的相关系数均<0.4,除肘部和腿部外其他各个维度与总问卷的相关系数均>0.4。结论 BRIEF中文版具有较好的信度和效度,适用于我国汽车制造行业工人不良工效学因素识别的量化评估,但仍需结合行业特点考虑汽车制造业中存在的特殊因素。 

【文章来源】：中国工业医学杂志. 2020,33(05)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 对象
    1.2 方法
        1.2.1 BRIEF(中文版)
        1.2.2 质量控制
    1.3 信度检验
        1.3.1 内部一致性信度
        1.3.2 折半信度
        1.3.3 重测信度
    1.4 效度检验
        1.4.1 结构效度
        1.4.2 区分效度
    1.5 统计分析
2 结 果
    2.1 问卷信度
        2.1.1 内部一致性信度
        2.1.2 折半信度
        2.1.3 重测信度
    2.2 问卷效度
        2.2.1 结构效度
        2.2.2 区分效度
3 讨 论


【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3221970