应急救援人员心理帮助计划（EAP）研究及应用

发布时间：2021-11-10 00:03

　　该研究基于某煤化工企业专业应急救援队伍职工心理帮助计划（EAP）,首先论证了引入EAP理念对于专业应急救援人员的必要性,并对所有应急救援人员全员进行了心理健康测评。该研究所呈现的方案设计和评估方式适用于各煤化工企业应急救援队伍,对建立一套科学完整的职业健康管理体系有重要意义,对其他行业的职业健康管理工作开展也有一定的借鉴意义。 

【文章来源】：现代职业安全. 2020,(10)

【文章页数】：5 页

【部分图文】：

16个因子分布平均值列表

【参考文献】：
期刊论文
[1]员工帮助计划的本土化探索与实践[J]. 曹溪禄.  山东社会科学. 2016(04)
[2]“员工帮助计划”在中国本土化的困境及其突破[J]. 周澜.  企业经济. 2016(01)
[3]企业工会应当高度关注员工心理危机[J]. 李玉红.  东方企业文化. 2014(03)
[4]EAP框架下的心理危机干预的研究进展[J]. 李鹤展,秦亚平.  人力资源管理. 2011(07)
[5]我国企业员工帮助计划服务模式研究[J]. 许明月.  商业时代. 2010(05)



本文编号：3486165