职业安全健康行为的态度基础研究：心理授权的影响

发布时间：2023-12-09 15:32

　　职业安全与健康管理是衡量企业整体管理水平的一个重要指标,职工的职业安全健康行为直接影响企业的安全健康水平,影响政府对于安全健康问题的治理成效,因此职工的职业安全健康行为问题逐渐引起社会各界的关注。然而,在现有的职业安全健康管理研究中,多数学者从宏观角度着手,探讨一个地区乃至一个国家的安全健康治理模式与政策,很少有学者从员工角度出发,对员工的职业安全健康态度以及行为的结构进行探析;因此本文从员工的职业安全健康态度出发,首先研究价值观成熟度、趋避气质等更深层次的心理变量对员工的职业安全健康态度的影响,建立了职业安全健康态度基础模型,然后研究员工的职业安全健康态度与职业安全健康行为的关系,将组织行为领域的研究热点心理授权纳入员工职业安全健康态度-行为过程,为组织进行提升职业安全健康水平的相关干预措施提供适当的方向和角度。本文在梳理国内外相关文献的基础上,基于文献研究和专家咨询以及问卷调研分析等方法,对各个变量的核心内涵以及结构维度进行界定;通过问卷调研并进行数据分析后,对职工的职业安全健康态度、职业安全健康行为以及心理授权进行了描述性分析,主要包括各变量的整体分布水平,在人口统计变量/家庭特...

【文章页数】：164 页

【学位级别】：硕士

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致谢
摘要
abstract
1 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
    1.3 研究内容、方法及技术路线
2 文献综述
    2.1 职业安全健康管理相关研究
    2.2 态度的相关研究
    2.3 职业安全健康行为相关研究
    2.4 态度的重要人格基础相关研究
    2.5 心理授权相关研究
3 研究概念模型的构建
    3.1 态度的重要人格基础相关假设
    3.2 职业安全健康态度相关假设
    3.3 职工的职业安全健康行为相关假设
    3.4 心理授权
    3.5 研究模型假设图
4 调研设计与量表改进
    4.1 问卷设计
    4.2 预试研究
    4.3 正式调研
5 正式样本描述性统计分析
    5.1 职业安全健康态度描述性统计分析
    5.2 职业安全健康行为描述性统计分析
    5.3 价值观成熟度描述性统计分析
    5.4 趋避气质描述性统计分析
    5.5 外在影响因素描述性统计分析
    5.6 心理授权描述性统计分析
6 单因素方差分析
    6.1 职业安全健康态度单因素方差分析
    6.2 职业安全健康行为单因素方差分析
7 职业安全健康态度及行为影响因素分析
    7.1 职业安全健康态度影响因素分析
    7.2 职业安全健康态度及行为相关关系研究
    7.3 心理授权与OSH态度及行为的关系研究
8 研究结论与管理对策
    8.1 研究主要结论
    8.2 管理对策
9 研究创新和局限
    9.1 研究的主要创新
    9.2 研究的局限与展望
参考文献
附录1 预调研问卷
附录2 正式调研问卷
作者简历
学术论文集



本文编号：3871731